교육을 하고 있지 않다 최신값85.4%
전년 대비 (교육을 하고 있다 → 교육을 하고 있지 않다)
▲70.8%+484.9%
1년 누적 변화 (교육을 하고 있다 → 교육을 하고 있지 않다)
▲70.8%+484.9%
기간 최고·최저
▲
교육을 하고 있지 않다85.4%
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교육을 하고 있다14.6%
한눈에 보는 핵심 비교
물산업 사업체의 직무역량 강화 교육훈련 실시율 현황과 규모별 특성 (%)
출처:
KOSIS 국가통계포털
종업원 수별 교육훈련 실시율 (%)
출처:
KOSIS 국가통계포털
물산업 산업별 교육훈련 실시율 (%)
출처:
KOSIS 국가통계포털
지역별 교육훈련 실시율 (%)
출처:
KOSIS 국가통계포털
매출규모별 교육훈련 실시율 (%)
출처:
KOSIS 국가통계포털
상세 데이터 표
종업원 수별 교육훈련 실시 현황 (단위: %)| 종업원 수 | 실시율 |
|---|
| 1~4인 | 4.73% |
| 5~9인 | 11.46% |
| 10~19인 | 21.45% |
| 20~49인 | 24.69% |
| 50~99인 | 32.83% |
| 100인 이상 | 35.91% |
출처:
KOSIS 국가통계포털
사업체 유형별 교육훈련 실시 현황 (단위: %)| 사업체 유형 | 실시율 |
|---|
| 개인사업체 | 6.23% |
| 국가·지방자치단체 | 9.38% |
| 회사법인 | 15.34% |
| 회사외법인 | 20.49% |
출처:
KOSIS 국가통계포털
지역별 교육훈련 실시 현황 (단위: %)| 지역 | 실시율 |
|---|
| 제주도 | 8.32% |
| 전라도 | 12.4% |
| 충청도 | 12.47% |
| 경상도 | 13.57% |
| 수도권 | 16.07% |
| 강원도 | 16.73% |
출처:
KOSIS 국가통계포털
자주 묻는 질문
- 물산업이 정확히 무엇인가요?
- 물산업은 깨끗한 물을 만들고 관리하는 모든 산업입니다. 정수 처리, 하수도, 수질 검사, 수도 관리, 물 관련 기계 제조 등이 포함됩니다.
- 왜 큰 사업체에서만 교육훈련을 많이 할까요?
- 큰 사업체는 교육훈련을 할 예산과 인력이 충분합니다. 작은 사업체는 운영비로 바쁘기 때문에 교육훈련에 투자하기 어렵습니다.
- 지역마다 교육훈련 실시율이 다른 이유가 뭐예요?
- 도시 지역(수도권, 강원도)에는 큰 기업이 많아서 교육훈련 실시율이 높습니다. 시골 지역(제주도, 전라도)에는 작은 사업체가 많아서 실시율이 낮습니다.
- 개인사업체도 교육훈련을 받을 수 있나요?
- 물론입니다. 개인사업체 소유자나 종사자도 정부 지원 교육훈련 프로그램을 이용할 수 있습니다. 다만 회사 차원의 체계적인 교육훈련은 적은 편입니다.
자세한 해설
물산업 사업체의 직무역량 강화 교육훈련 실시율
직무역량 강화 교육훈련은 종사자들이 일 능력을 높이기 위해 회사에서 제공하는 교육을 말합니다. 2024년 기준 물산업 사업체 중 14.6%만 이러한 교육훈련을 하고 있으며, 85.4%는 하지 않고 있습니다.
물산업과 직무역량 강화 교육훈련이란?
물산업은 깨끗한 물을 만들고 관리하는 모든 산업입니다. 정수 처리, 하수도, 수질 검사, 수도 관리 같은 일이 포함됩니다. 또 물 관련 기계를 만드는 제조업, 물 시설을 짓는 건설업, 물 관련 기술을 개발하는 서비스업도 물산업입니다.
직무역량 강화 교육훈련은 종사자들이 현재 일을 더 잘 하도록 도와주는 교육입니다. 새로운 기술을 배우거나, 안전 교육을 받거나, 새로운 법규를 배우는 것들이 있습니다.
사업체 규모에 따른 교육훈련 실시의 큰 차이
가장 눈에 띄는 결과는 사업체가 작을수록 교육훈련을 거의 하지 않는다는 것입니다. 표를 보면 이 차이가 얼마나 큰지 알 수 있습니다.
종업원 1~4명인 매우 작은 사업체는 4.73%만 교육훈련을 합니다. 10명 중 1명도 안 된다는 뜻입니다. 반면 종업원 100명 이상 대규모 사업체는 35.91%가 교육훈련을 합니다. 10명 중 약 3~4명이 교육훈련을 받는다는 의미입니다.
규모에 따라 얼마나 달라질까요? 종업원 10명 이상 50명 미만 중소 사업체도 20~25% 수준입니다. 종업원 50명 이상이면 30% 이상입니다. 규모가 커질수록 교육훈련이 많다는 것이 명확합니다.
이렇게 차이가 나는 이유는 무엇일까요? 큰 사업체는 교육훈련을 할 예산이 충분합니다. 인사 관리 부서도 있어서 체계적으로 교육훈련을 계획합니다. 작은 사업체는 일단 사업을 운영하느라 바빠서 교육훈련까지 신경 쓰기 어렵습니다.
사업체 유형에 따른 교육훈련 현황
물산업 사업체는 다양한 형태입니다. 개인 혼자 하는 개인사업체도 있고, 회사 형태도 있습니다.
개인사업체는 6.23%만 교육훈련을 합니다. 국가나 지방자치단체 관련 조직은 9.38%입니다. 회사법인은 15.34%, 회사외법인(비영리 조직)은 20.49%입니다.
같은 물산업 안에서도 산업 유형에 따라 다릅니다. 그래프를 보면 물산업 관련 제조업이 21.24%로 가장 높습니다. 정밀한 제조 과정에서 기술 교육이 많이 필요하기 때문입니다. 건설업(12.47%), 시설 운영(11.06%), 과학기술 서비스업(8.28%) 순입니다.
지역별로 본 교육훈련 차이
교육훈련 실시율은 지역에 따라서도 다릅니다. 강원도가 16.73%로 가장 높고, 수도권도 16.07%입니다. 충청도와 경상도는 12~13% 정도입니다. 전라도는 12.4%, 제주도는 8.32%로 가장 낮습니다.
왜 이런 지역 차이가 나타날까요? 도시 지역(수도권, 강원도)에는 큰 사업체가 많습니다. 그래서 교육훈련 실시율이 높습니다. 시골 지역(제주도, 전라도)에는 작은 사업체가 많아서 실시율이 낮습니다. 이는 사업체 규모별 차이와 연결되어 있습니다.
매출 규모별 교육훈련 현황
사업체의 매출 규모도 교육훈련 실시와 관련이 있습니다. 매출이 높을수록 교육훈련을 더 많이 합니다.
매출 10억 미만인 소규모 사업체는 7.11%만 교육훈련을 합니다. 매출 100억 이상인 대규모 사업체는 28.46%가 교육훈련을 합니다. 약 4배 차이입니다.
매출과 규모(종업원 수)는 보통 함께 커집니다. 매출이 많은 사업체는 돈도 많고 인력도 많아서 교육훈련에 투자할 여유가 있습니다.
왜 교육훈련이 중요한가?
직무역량 강화 교육훈련은 여러 가지 이유로 중요합니다.
첫째, 종사자들이 일을 더 잘 할 수 있게 됩니다. 새로운 기술이나 방법을 배우면 일의 질이 올라갑니다.
둘째, 종사자들의 자존감과 만족도가 높아집니다. 회사가 나를 위해 투자한다고 느끼기 때문입니다.
셋째, 산업 전체의 기술 수준이 올라갑니다. 물산업은 깨끗한 물 공급과 환경 보호에 매우 중요한 산업입니다. 종사자들의 역량이 높을수록 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.
데이터 출처와 한계
이 통계는 통계청의 KOSIS(한국통계청 국가통계시스템)에서 제공하는 ‘직무역량 강화를 위한 교육훈련 여부’ 자료입니다. 2024년 조사 결과를 기준으로 합니다.
조사 대상은 물산업과 관련된 제조업, 건설업, 서비스업 등 다양한 사업체입니다.
다음 사항을 참고해 주세요: