한국국적을 가지지 않은 자-외국인 근로자(여) 추이 — 연도별 변화 흐름

한눈에 보기 — 최신 현황

2023년 외국인 여성 근로자 현황 한눈에 보기

결론부터 말하면, 2023년 한국에 거주하는 외국인 여성 근로자(한국 국적 미보유)는 약 38만 명으로 역대 최고예요. 행정안전부 외국인주민 현황 조사 기준이에요.

2007년 통계 개시(약 9만 8천 명) 이래 16년 만에 약 3.9배 증가했어요. 2020년 코로나19로 일시 감소(약 22만 명)했다가, 2022~2023년 급반등해 사상 최고치를 경신했어요.

체류 자격별 현황 — 어떤 비자로 일하나요?

2023년 기준 주요 체류 자격별 외국인 여성 근로자 구성이에요.

체류 자격	인원(명)	비중(%)	주요 직종
비전문취업(E-9)	약 165,000	43	제조·농림어업
방문취업(H-2)	약 90,000	24	서비스·제조
전문직(E-1~E-7)	약 20,000	5	전문·기술직
재외동포(F-4)	약 60,000	16	서비스·제조
기타	약 45,000	12	다양

비전문취업(E-9)이 가장 많고, 방문취업(H-2, 조선족·고려인 대상)이 그 뒤를 따라요.

출신 국적별 현황

• 베트남: 약 9만 1천 명(24%) — 가장 많은 국적
• 중국(한족): 약 7만 6천 명(20%) — 두 번째
• 조선족: 약 6만 8천 명(18%) — 방문취업 비중 높음
• 필리핀: 약 3만 8천 명(10%) — 서비스업 집중
• 캄보디아: 약 3만 명(8%) — 제조업 중심

베트남·중국·조선족 세 그룹이 전체의 62%를 차지해요.

주목할 2023년 현황 포인트

첫째, 코로나 이전 대비 +53% 급증이에요. 2019년 약 24만 8천 명에서 2023년 약 38만 명으로 4년 만에 크게 늘었어요. 인력 부족 해소를 위한 E-9 쿼터 확대가 핵심 원인이에요.

둘째, 경기도 집중이 더 심화됐어요. 수도권(서울·경기·인천) 비중이 약 59%로 2019년(약 55%)보다 높아졌어요.

셋째, 베트남 출신이 중국을 제치고 1위로 올라섰어요. 5년 전만 해도 중국(한족+조선족 합산)이 1위였지만, 베트남 단독 국적 기준으로는 2020년 이후 처음으로 1위가 됐어요.

연도별 추이와 변화 흐름

외국인 여성 근로자가 뭐예요? — 한 문장으로 정리

외국인 여성 근로자(한국 국적 미보유 여성 중 취업 자격으로 체류 중인 사람)는 한국 노동시장의 인력 부족을 보완하는 핵심 집단이에요.

행정안전부가 매년 11월 1일 기준으로 외국인주민 현황 조사를 통해 집계해요. KOSIS 통계표 TX_11025_A007_A에서 원시 데이터를 무료로 내려받을 수 있어요.

장기 추이 — 어떻게 달라졌나요?

2007년부터 2023년까지 세 단계로 나눌 수 있어요.

• 2007~2019년: 꾸준한 증가기 — 연평균 약 7~8% 증가, 고용허가제 정착과 함께 성장
• 2020~2021년: 코로나 충격기 — 약 22만 명으로 급감, 신규 입국 차단 영향
• 2022~2023년: 역대 최고 반등기 — 약 31만→38만 명, E-9 쿼터 확대와 억눌린 수요 폭발

2023년 38만 명은 2007년 9.8만 명 대비 약 288% 증가예요. 같은 기간 외국인 남성 근로자 증가율(약 220%)보다 높아 여성 비중이 점차 커지고 있어요.

연도별 증감률

기간	증감	주요 원인
2007~2012년	+48%	고용허가제 확대, 동남아 이주 증가
2012~2019년	+71%	서비스업 수요 증가, 베트남·캄보디아 확대
2019~2020년	-11%	코로나19 입국 차단
2020~2023년	+73%	국경 개방, 쿼터 확대

통계표 — 차원별 상세 수치

외국인 여성 근로자 통계, 어떤 차원으로 볼 수 있나요?

행정안전부 외국인주민 현황 데이터는 출신 국적별, 체류 자격별, 시도별로 세분화돼요. KOSIS 통계표 TX_11025_A007_A에서 제공해요.

체류 자격별 상세 (2023년)

체류 자격	인원(명)	전년 대비	비고
E-9(비전문취업)	165,000	+42%	E-9 쿼터 대폭 확대
H-2(방문취업)	90,000	+8%	조선족·고려인 대상
F-4(재외동포)	60,000	+5%	자유 취업 가능
E-1~E-7(전문직)	20,000	+12%	기술·교육·예술 등
기타	45,000	+10%	결혼이민 외 취업 활동
합계	380,000	+23%	역대 최고

출신 국적별 상세 (2023년)

국적	인원(명)	비중(%)	주요 취업 분야
베트남	91,200	24	제조·농림어업
중국(한족)	76,000	20	서비스·제조
조선족	68,400	18	서비스·음식업
필리핀	38,000	10	서비스·교육
캄보디아	30,400	8	제조업
태국	26,600	7	제조·농업
기타	49,400	13	다양

지역별 분포 (2023년)

시도	인원(명)	비중(%)	특징
경기	121,600	32	제조업 단지 집중
서울	68,400	18	서비스업 중심
인천	34,200	9	제조·물류
경남	26,600	7	제조업
충남	22,800	6	제조·농업
경북	19,000	5	제조업
부산	19,000	5	서비스·제조
기타	68,400	18	분산

수도권(서울·경기·인천) 3개 시도가 전체의 약 59%를 차지해요. 제조업 집중 지역인 경기도가 가장 높아요.

산업별 취업 현황 (2023년 추정)

산업	비중(%)	특징
제조업	52	전자·의류·식품 가공 집중
음식·숙박업	15	외식업 수요 지속
농림어업	10	계절 수요 반복
사업서비스	8	청소·경비 포함
보건·복지	5	요양보호 수요 증가
기타	10	교육·소매 등

용어·산식·조사 방법 해설

외국인 여성 근로자, 정확히 어떻게 정의하나요?

결론부터 말하면, 이 통계의 외국인 여성 근로자는 한국 국적을 보유하지 않은 여성 외국인 중 취업 활동을 할 수 있는 체류 자격을 가진 사람이에요.

포함 대상: 고용허가제(E-9), 방문취업(H-2), 전문직(E-1~E-7), 재외동포(F-4) 등 취업 자격 보유자.

제외 대상: 관광(B-1·B-2), 유학(D-2), 결혼이민(F-6) 등 취업 자격이 없는 체류자. 단 결혼이민자도 실제로 일하고 있으면 별도 통계에서 잡혀요.

조사 방법

행정안전부 외국인주민 현황 조사는 매년 11월 1일 기준으로 전국 지방자치단체 외국인 등록·거소 신고 데이터를 집계해요. 전수 조사에 가깝기 때문에 표본 오차가 없어요.

다만 불법 체류자(미등록 외국인)는 집계에서 제외돼요. 2023년 기준 미등록 외국인은 약 42만 명으로 추정되는데, 이 중 상당수가 실제로 취업 중이에요. 공식 통계는 이 부분을 과소 집계할 수 있어요.

핵심 용어 해설

고용허가제(EPS, Employment Permit System): 비전문 외국인 근로자를 합법적으로 고용하기 위한 제도예요. E-9 비자로 입국하며, 제조·농림·어업·건설업에 한정돼요. 정부가 쿼터를 정해요.

방문취업(H-2): 중국·CIS 지역 조선족·고려인 동포에게 부여하는 비자로, 서비스업 취업이 허용돼요. 친족 관계를 입증하면 발급받을 수 있어요.

재외동포(F-4): 한국계 외국인(외국 국적 동포)에게 부여하는 비자로, 거의 모든 직종에서 취업이 가능해요. 전문직 동포가 많이 활용해요.

같은 베트남 출신이라도 E-9으로 입국한 사람과 F-6(결혼이민)으로 체류하는 사람은 완전히 다른 통계에 집계돼요. 비자 유형이 달라지면 숫자가 달라지는 구조예요.

통계의 한계와 주의점

미등록 외국인 미집계: 공식 통계에는 체류 자격이 있는 사람만 잡혀요. 미등록 외국인 약 42만 명(2023년 추정)은 포함되지 않아요.

이중 집계 가능성: 한 사람이 연도 중에 체류 자격을 변경하면 두 번 집계될 수 있어요.

연말 기준 편향: 11월 1일 기준이라 계절 수요(농업·관광)가 반영되지 않을 수 있어요.

원인·정책·국제 비교 분석

외국인 여성 근로자 급증의 구조적 배경

결론부터 말하면, 외국인 여성 근로자 증가는 한국 노동시장의 구조적 수요와 송출국의 경제 여건이 맞물린 결과예요.

수요 측 요인: 한국 여성의 제조업 기피, 고령화로 인한 단순 서비스 인력 부족, 요양·돌봄 수요 급증.

공급 측 요인: 동남아시아(베트남·캄보디아·필리핀 등) 젊은 여성의 해외 취업 수요 높음. 한국의 임금 수준이 본국 대비 5~10배 높아 매력적이에요.

정책 요인: 정부의 E-9 쿼터 지속 확대(2019년 약 5.6만 명 → 2023년 약 12만 명으로 두 배 이상 증가).

국제 비교 — 이주 여성 근로자 규모

국가	외국인 근로자 여성 수	GDP 대비 비중 특징
한국	약 38만 명	중간 규모, 빠른 증가
일본	약 85만 명	오랜 이주 역사
싱가포르	약 30만 명(가사도우미)	특수 구조
대만	약 28만 명	제조·돌봄 집중
독일	약 250만 명	고숙련 다양화

한국은 일본·독일보다 규모는 작지만 최근 10년 증가 속도는 OECD 상위권이에요.

정책적 함의

외국인 여성 근로자 통계는 세 가지 정책 영역에서 핵심 데이터로 활용돼요.

노동시장 정책: E-9 쿼터 설정 시 업종별·성별 인력 수요를 반영하는 기초 데이터예요.

인권·복지 정책: 여성 이주 근로자의 노동권·주거권·의료 접근성 실태 파악에 쓰여요.

출입국 관리: 출신 국가별 규모를 보고 양자 협력 협정(MOU)의 규모를 조정해요.

더 알아보기

출처: KOSIS — 한국국적을 가지지 않은 자 외국인 근로자(여) 추이 (TX_11025_A007_A) 원본 페이지. 행정안전부 외국인주민 현황 조사. 공공누리 출처표시.