산업별/종사자규모별 총괄 추이 — 사업체 규모별 고용·매출 구조 변화

한눈에 보기 — 최신 현황

종사자 규모로 본 한국 사업체 생태계

종사자규모별 총괄은 사업체를 종사자수에 따라 소규모~대규모로 나눠 보는 통계예요. 수는 소규모, 힘은 대규모라는 한국 경제의 핵심 구조를 가장 명확하게 보여줘요.

2022년 기준 핵심 수치예요.

• 1~4인 사업체: 약 280만 개 (전체의 64%) — 매출 비중은 약 5%
• 5~9인 사업체: 약 62만 개 (약 14%) — 매출 비중 약 6%
• 10~299인 사업체: 약 65만 개 (약 15%) — 매출 비중 약 37%
• 300인 이상 사업체: 약 12,000개 (약 0.3%) — 매출 비중 약 52%

3가지 핵심 포인트

첫째, 사업체수·매출의 역전 구조. 1~9인 소규모가 사업체 수의 78%이지만 매출은 11%에 불과해요. 300인 이상은 수의 0.3%이지만 매출의 52%를 담당해요.

둘째, 규모별 고용의 분산. 종사자수 기준으로는 소규모(1~9인)가 약 34%, 중소(10~299인)가 약 50%, 대형(300인 이상)이 약 20%를 고용해요. 중소기업이 절반을 담당하는 구조예요.

셋째, 구조 고착화. 규모별 사업체수·매출 비중은 20년간 큰 변화 없이 안정적이에요. 소규모의 대형화 전환이 쉽지 않은 구조적 문제를 반영해요.

향후 전망

자동화로 소규모 제조·서비스 사업체의 인력 필요가 줄어들 수 있어요. 플랫폼 경제 확대로 대형 법인의 매출 집중도는 더 높아질 전망이에요. 반면 소규모 전문 서비스(1인 기업, 프리랜서)는 늘어날 가능성이 있어요.

연도별 추이와 변화 흐름

이 통계가 뭐예요?

전국사업체조사를 기반으로 산업 대분류 × 종사자 규모(1~4인/5~9인/10~29인/30~99인/100~299인/300인 이상) 교차 집계한 사업체수·종사자수·매출액 통계예요.

규모별 사업체수 장기 추이

• 1~4인: 2006년 약 245만 개 → 2022년 약 280만 개 (+14%)
• 5~9인: 2006년 약 55만 개 → 2022년 약 62만 개 (+13%)
• 10~29인: 비슷한 속도로 성장
• 30~99인: 꾸준한 증가
• 100~299인: 소폭 증가
• 300인 이상: 2006년 약 9,000개 → 2022년 약 12,000개 (+33%)

300인 이상 대형사업체의 증가율이 가장 높아요. 법인 대형화 추세를 반영해요.

규모별 고용 비중 변화

규모	2010년 고용비중	2022년 고용비중	변화
1~4인	약 17%	약 15%	하락
5~9인	약 14%	약 13%	소폭 하락
10~29인	약 20%	약 20%	안정
30~99인	약 21%	약 21%	안정
100~299인	약 11%	약 11%	안정
300인 이상	약 17%	약 20%	상승

통계표 — 차원별 상세 수치

규모별 사업체수·종사자·매출 현황 (2022년)

규모	사업체수(만개)	비중(%)	종사자수(만명)	고용비중(%)	매출비중(%)
1~4인	280	63.6	약 330	15.0	5
5~9인	62	14.1	약 290	13.2	6
10~29인	43	9.8	약 440	20.0	11
30~99인	18	4.1	약 460	20.9	14
100~299인	4.5	1.0	약 242	11.0	12
300인 이상	1.2	0.3	약 440	20.0	52
전체	440	100	약 2,200	100	100

산업별 규모 구조 비교 (2022년, 300인 이상 고용비중)

산업	300인 이상 고용비중	특징
금융보험업	약 55%	대형 금융기관 집중
제조업	약 40%	대기업 제조공장
정보통신업	약 35%	IT 대기업
교육서비스업	약 30%	대학·공공교육
건설업	약 18%	대형 건설사
도소매업	약 20%	대형마트·플랫폼
숙박음식업	약 8%	소규모 자영업 집중

규모별 매출액 성장률 비교 (2010→2022년)

규모	매출 성장률	비고
300인 이상	약 +85%	가장 빠른 성장
100~299인	약 +65%	—
30~99인	약 +55%	—
10~29인	약 +48%	—
5~9인	약 +38%	—
1~4인	약 +30%	가장 낮은 성장

규모가 클수록 매출 성장이 빨랐어요. 대형 사업체 집중이 심화되는 구조적 배경이에요.

통계 활용 시 주의사항

종사자수 기준 규모 분류: 매출·자산 기준 중소기업 분류와 다를 수 있어요.

단위 사업장 기준: 대기업 그룹의 각 공장·지점이 각각 별도 집계돼 그룹 전체 규모와 다를 수 있어요.

시계열 비교 주의: 산업분류 개편(2008년, 2017년) 전후 분류 기준 변화 가능성이 있어요.

용어·산식·조사 방법 해설

규모 분류 기준

구분	종사자수 범위	통상 구분
소기업	1~9인	영세·소규모
중소기업	10~299인	중소
중견·대기업	300인 이상	대형

※ 법정 중소기업 기준(업종별 매출·자산 기준)과 다를 수 있어요.

핵심 용어

• 종사자수 기준 규모: 조사 기준일의 실제 근무 인원으로 결정
• 매출액 집중도: 특정 규모 구간의 매출 / 전체 매출 — 대형 집중 정도
• 고용 흡수율: 신규 취업자 중 특정 규모 사업체에 흡수되는 비율

통계의 한계

1. 그룹 기업 단위 불일치: 현대차 전체 그룹이 아닌 현대차 공장 하나가 하나의 사업체로 집계돼요.

2. 성장 과정의 규모 이동: 연도별 동일 사업체가 규모 구간을 넘나들면 장기 추적이 어려워요.

3. 서비스업 생산성 차이: 같은 종사자수 10인이어도 IT기업과 식당의 매출 차이가 매우 커요.

원인·정책·국제 비교 분석

소규모 다수 vs 대형 집중의 구조적 원인

역사적 배경: 1997년 외환위기 이후 대기업 구조조정으로 밀려난 인력이 소규모 자영업으로 흡수됐어요. 소규모 사업체의 과잉 공급이 만들어진 역사적 배경이에요.

대기업 효율 우위: 규모의 경제, 브랜드 인지도, 자금 조달력이 대형사업체에 유리한 구조예요. 플랫폼 경제 확대로 이 효과가 더 강화됐어요.

성장의 벽: 소기업이 중기업, 중기업이 대기업으로 성장하는 ‘피터팬 증후군(중소기업이 성장 회피)’ 문제가 한국에서 실증됐어요.

OECD 비교

국가	소규모(1~9인) 고용비중	대기업(250인 이상) 고용비중
한국	약 28%	약 20%
독일	약 18%	약 40%
일본	약 22%	약 30%
미국	약 16%	약 48%

한국은 소규모 고용 비중이 OECD 중 높은 편이에요. 중견·대형 사업체 성장을 촉진하는 구조 전환이 과제예요.

핵심 정책 방향: 소기업의 중기업 성장 지원(규모화), 중소기업-대기업 상생 협력, 영세 자영업 체질 개선 등이 이 통계를 바탕으로 설계돼요.

더 알아보기

출처: KOSIS — 산업별/종사자규모별 총괄 (DT_1I303003) 원본 페이지에서 산업×규모 교차 상세 데이터를 확인할 수 있어요. 공공누리 출처표시.