2023여 최신값1,680개소
전년 대비 (2023남 → 2023여) 920개소-35.4%
11년 누적 변화 (2016남 → 2023여) 700개소-29.4%
기간 최고·최저
2023남2,600개소
2016여1,571개소

한눈에 보는 핵심 비교

시도·산업·종사자성별 사업체수('16~) 추이 (개소)
시도·산업·종사자성별 사업체수('16~) 추이시도·산업·종사자성별 사업체수('16~) 추이 시계열 추이 차트. 2016남부터 2023여까지의 12개 데이터 포인트. 최저 1,571개소, 최고 2,600개소, 평균 2061.2개소. 전체 흐름은 감소(-29.4%).06501300195026002016남: 2,380개소2016남2016여: 1,571개소2016여2018남: 2,490개소2018남2018여: 1,613개소2018여2020남: 2,418개소2020남2020여: 1,610개소2020여2021남: 2,492개소2021남2021여: 1,650개소2021여2022남: 2,560개소2022남2022여: 1,670개소2022여2023남: 2,600개소2023남2023여: 1,680개소2023여

출처: KOSIS 국가통계포털

차원별 시각화

연도별 여성 사업체 비중 추이 (%)
연도별 여성 사업체 비중 추이연도별 여성 사업체 비중 추이 시계열 추이 차트. 2016부터 2023까지의 6개 데이터 포인트. 최저 39.3%, 최고 39.9%, 평균 39.6%. 전체 흐름은 감소(-1.3%).010.019.929.939.92016: 39.8%20162018: 39.3%20182020: 39.9%20202021: 39.8%20212022: 39.5%20222023: 39.3%2023

출처: KOSIS 국가통계포털

상세 데이터 표

시도·산업·종사자성별 사업체수('16~) 추이 데이터 표 (단위: 개소)
연도남성_사업체_천개여성_사업체_천개합계_천개여성비중_퍼센트
201623801571395139.8
201824901613410339.3
202024181610402839.9
202225601670423039.5
202326001680428039.3
43834243.8
57936138.4
72057.4
28055.2
68024.1
42013.6

출처: KOSIS 국가통계포털

자세한 해설

시도·산업·종사자성별 사업체수(‘16~) 추이

시도·산업·종사자성별 사업체수 통계는 통계청 사업체기본통계조사에서 2016년 이후 사업체 대표자 성별에 따른 시도·산업별 사업체수를 집계한 공식 통계입니다. 여성 창업·경영 현황과 지역·업종별 성별 격차를 파악하는 핵심 자료입니다.

KOSIS 공식 통계: 본 지표는 통계청 승인 국가통계로, 사업체기본통계조사 DT_1K52E06 테이블 기반의 대표자 성별별 사업체수 집계 자료입니다.


1. 전국 성별 사업체수 연도별 추이 (2016~2023)

연도남성(천 개)여성(천 개)합계(천 개)여성 비중(%)
20162,3801,5713,95139.8
20182,4901,6134,10339.3
20192,5281,6324,16039.2
20202,4181,6104,02839.9
20212,4921,6504,14239.8
20222,5601,6704,23039.5
20232,6001,6804,28039.3
  • 여성 대표 사업체 비중은 약 39~40%로 안정적 유지
  • 2020년 남성 사업체 감소폭(-3.0%)이 여성(-1.4%)보다 커 일시 비중 역전
  • 절대 사업체 수: 2016→2023년 여성 사업체 6.9% 증가

2. 시도별 여성 대표 사업체 비중 (2023년)

지역여성(천 개)남성(천 개)여성 비중(%)
서울34243843.8
부산13217842.6
대구9612443.6
인천10816240.0
경기36157938.4
울산5810236.2
전국1,6802,60039.3
  • 서울(43.8%)·대구(43.6%)·부산(42.6%) 대도시에서 여성 비중 높음
  • 경기(38.4%)·울산(36.2%) 제조업 비중 높은 지역에서 낮음
  • 대도시 서비스 집중 구조가 여성 창업에 유리한 환경 조성

3. 산업 대분류별 성별 사업체 분포 (2023년)

산업합계(천 개)여성(천 개)여성 비중(%)
숙박·음식점72041357.4
교육 서비스28015455.2
보건·사회복지24012752.9
도소매업1,05041039.0
서비스업68025938.1
제조업68016424.1
건설업4205713.6
  • 숙박·음식점·교육·보건복지 3대 산업에서 여성 대표 비중 과반
  • 건설업(13.6%)·제조업(24.1%) 남성 지배 산업
  • 도소매업은 여성 절대 숫자(41만 개)가 가장 많은 업종

4. 코로나19 전후 성별 사업체 변화 (2019 vs 2020 vs 2021년)

구분2019년(천 개)2020년(천 개)2021년(천 개)회복도
여성1,6321,6101,650완전 회복
남성2,5282,4182,492완전 회복
여성 감소율-1.3%+2.5%
남성 감소율-4.3%+3.1%
  • 코로나19 타격은 남성 사업체(-4.3%)가 여성(-1.3%)보다 큰 폭 감소
  • 2021년 여성 사업체 빠른 반등으로 2019년 수준 초과 회복
  • 남성 사업체도 2021년 강한 반등이나 절대 수는 소폭 미달

5. 업종별 여성 사업체 비중 변화 (2016 vs 2023년)

산업2016년(%)2023년(%)변화(%p)
숙박·음식점56.257.4+1.2
교육 서비스54.855.2+0.4
보건·사회복지51.252.9+1.7
도소매업39.539.0-0.5
제조업24.824.1-0.7
건설업13.213.6+0.4
  • 보건·사회복지·숙박음식점 업종에서 여성 비중 상승
  • 도소매업·제조업 에서는 소폭 하락
  • 건설업은 여전히 낮지만 0.4%p 소폭 상승

주요 특징 및 정책 시사점

  • 여성 사업체 비중 40% 근접: 2016~2023년 39% 내외 안정적으로 유지되며 여성의 창업 참여가 지속
  • 서비스업 여성 창업 우세: 숙박·음식점·교육·보건복지 업종에서 여성 대표 과반으로 서비스업이 여성 창업의 핵심 분야
  • 코로나19 남성 사업체 더 취약: 제조·건설 등 남성 집중 업종이 코로나19 충격에 더 큰 감소 보임
  • 대도시 vs 공업도시 격차: 서울·대구에서 여성 비중 높고, 울산·경기 공업지역에서 낮아 지역 산업 구조가 성별 창업에 영향
  • 지속적 여성 창업 지원 필요: 제조·건설·기술 분야 여성 창업 확대를 위한 맞춤형 지원이 필요

정책 활용: 지역별·업종별 여성 사업체 비중 분포를 기반으로 여성 창업 특화 지원 프로그램 대상 업종 및 지역을 선별하는 데 직접 활용 가능합니다.


자료: 통계청 사업체기본통계조사 (KOSIS DT_1K52E06). 대표자 성별 기준으로 집계한 사업체수.

자주 묻는 질문

이 통계에서 성별은 무엇을 기준으로 하나요?
사업체 대표자(경영자)의 성별을 기준으로 집계합니다. 공동 대표인 경우 주된 대표자 기준으로 처리합니다.
여성 대표 사업체 비중은 어느 정도인가요?
2023년 기준 전국 사업체의 약 39.3%가 여성 대표 사업체로, 2016년(39.8%) 이후 소폭 감소 추세입니다.
여성 사업체 비중이 높은 산업은 어디인가요?
숙박·음식점업(57.4%)과 교육 서비스업(55.2%)에서 여성 대표 사업체 비중이 과반을 넘습니다.
여성 사업체 비중이 낮은 산업은 어디인가요?
건설업(13.6%)과 제조업(24.1%)에서 여성 대표 사업체 비중이 낮게 나타납니다.
서울의 여성 사업체 비중이 높은 이유는 무엇인가요?
서울은 소매·서비스·교육 등 여성 창업이 활발한 업종이 집중되어 43.8%로 전국 평균보다 높습니다.
코로나19가 여성 사업체에 미친 영향은 어떠한가요?
2020년 숙박·음식점 등 여성 비중이 높은 업종이 큰 타격을 받았으나, 여성 사업체 비중(39.9%)은 오히려 소폭 상승했습니다.
여성 사업체 비중이 감소하는 추세인가요?
2016년 39.8%에서 2023년 39.3%로 약 0.5%p 소폭 감소했으나, 절대 사업체 수는 꾸준히 증가했습니다.
이 통계를 여성 창업 정책에 어떻게 활용하나요?
지역별·업종별 여성 사업체 비중 분포를 파악해 여성 창업 지원 우선 지역 및 취약 업종 발굴에 활용합니다.
사업체수에서 남녀 격차는 어느 정도인가요?
2023년 기준 남성 사업체 2,600천 개, 여성 사업체 1,680천 개로 약 920천 개(35.4%) 차이입니다.
이 통계가 다른 여성 고용 통계와 어떻게 다른가요?
종사자성별 사업체수는 '경영자' 성별 기준인 반면, 종사자수 성별 통계는 '근로자' 성별 기준으로 서로 다른 관점을 제공합니다.