울산 여성의 임금 만족도 2022년: 50%는 보통, 25%는 불만족, 25%는 만족

근로여건 만족도는 일하는 사람들이 현재 일과 임금이 만족스러운지를 5점 척도로 묻는 조사입니다. 쉽게 말하면 ‘월급이 내가 하는 일에 맞다고 생각하나요?‘라는 질문에 대한 응답을 모은 것입니다. 2022년 울산광역시 사회조사에서 여성 근로자들을 대상으로 진행됐습니다. 결과를 보면 부정적(불만족) 응답은 25.1%, 보통은 50.4%, 긍정적(만족)은 24.5%였습니다.

여성들의 임금 만족도는 어떠한가요?

표를 보면 울산의 여성 근로자 중 절반이 넘는 50.4%가 임금 만족도를 ‘보통’이라고 답했습니다. 이는 불만족도 만족도 아닌 중간 정도의 상태를 의미합니다. 5점 만점 척도(1점=매우 불만족, 5점=매우 만족)로는 평균 2.98점으로 나타났으니 거의 중간 수준에 가깝다는 뜻입니다. 결론부터 보면 울산의 여성 근로자들은 임금 만족도가 보통 정도라고 판단할 수 있습니다.

부정적 응답(불만족)은 25.1%였습니다. 이를 사람으로 환산하면 10명 중 약 2~3명이 일에 비해 임금이 부족하다고 생각한다는 의미입니다. 그래프로 보면 긍정적 응답(24.5%)보다 약간 더 많으므로 불만족하는 여성이 만족하는 여성보다 조금 많다는 것을 알 수 있습니다.

임금이 만족스럽다고 느끼는 여성은 몇 명일까요?

긍정적 응답은 24.5%였습니다. 10명 중 약 2~3명이 일에 비해 임금이 적당하다고 느낀다는 뜻입니다. 더 자세히 보면 만족한다고 답한 사람이 22.1%이고, 매우 만족한다고 답한 사람은 2.5%입니다. 전체 만족 응답 중에서 대부분은 ‘만족’이고 ‘매우 만족’은 매우 적다는 것을 알 수 있습니다. 이는 임금 조건을 충분하다고 생각하는 여성이 적다는 의미이기도 합니다.

임금에 불만족하는 여성은 얼마나 될까요?

부정적 응답을 더 자세히 보면 불만족이 21.1%, 매우 불만족이 4.0%입니다. 전체 불만족 응답의 대부분(21.1%)이 단순 불만족이고, 매우 불만족한 사람은 4.0%로 적은 편입니다. 이는 일하는 여성들이 임금 조건을 개선하기를 원하지만, 극심한 불만족까지는 아니라는 것을 나타냅니다. 그래프로 보면 부정적과 긍정적 응답이 거의 비슷한 수준이면서 보통이 절반을 차지하는 점이 특징입니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 통계청 국가통계포털(KOSIS)의 ‘울산광역시사회조사’ 데이터를 바탕으로 합니다. 2022년 조사 결과이며, 여성 근로자만을 대상으로 한 것입니다. 조사 방식, 표본 크기, 신뢰도 등 구체적인 조사 설계 정보는 KOSIS 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 남성의 임금 만족도와 비교하거나 다른 연도의 추이를 알아보려면 추가 조회가 필요합니다. 또한 이 조사는 자기보고식이므로 응답자의 주관이 반영되어 있다는 점도 고려해야 합니다.