산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 추이(건설업 2016~) — 최신 임금 구조

한눈에 보기 — 최신 현황

산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액(DT_1G160005) 현황 한눈에 보기

결론부터 말하면, 산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액(DT_1G160005)은 2016년 이후 개정 기준으로 건설업 직종별 인력·임금 구조를 추적하는 최신 통계예요.

2022년 기준 건설업 종사자 약 99만 명, 1인당 연평균 급여 4,800만 원이에요. 2016년 대비 종사자수 +18%, 급여 +26% 증가했어요.

2016~2022년 직종별 변화 요약

직종	2016 비중	2022 비중	변화
기능직	51%	48%	-3%p
기술직	27%	28%	+1%p
사무직	19%	20%	+1%p
기타	3%	4%	+1%p

기능직 비중이 꾸준히 감소하는 직종 고도화 흐름이에요.

주목할 2022년 포인트

첫째, 종사자 99만 명은 역대 최고예요. 2016년 84만 명 대비 18% 증가했어요.

둘째, 1인당 급여 4,800만 원은 역대 최고예요. 2016년 3,800만 원 대비 26% 상승했어요.

셋째, 기능직 비중이 51%→48%로 3%포인트 감소했어요. 기술직·사무직 고도화가 진행 중이에요.

향후 전망

기능직 고령화가 가속되면서 인력 부족과 임금 급등이 동시에 진행될 전망이에요. 스마트 건설·모듈러 공법 도입이 기능직 수요를 장기적으로 줄이는 상쇄 효과가 있을 거예요.

연도별 추이와 변화 흐름

DT_1G160005 통계가 뭐예요? — 한 문장으로 정리

DT_1G160005는 2016년 이후 개정 건설업 분류 기준으로, 직종별 종사자수와 급여액을 집계하는 KOSIS 공식 통계예요.

쉽게 말하면 “최근 7년간 건설업 직종별 인원과 임금이 어떻게 달라졌는가”를 보여줘요.

2016~2022년 연도별 변화

• 2016년: 종사자 84만 명, 1인당 급여 3,800만 원
• 2018년: 종사자 89만 명 — 부동산 호황 수혜
• 2020년: 종사자 93만 명 — 코로나에도 증가 지속
• 2022년: 종사자 99만 명, 1인당 급여 4,800만 원

산업 세분류별 직종 구성 차이 (2022년)

업종	기능직 비중	기술직 비중
전문직별공사업	55%	23%
건물건설업	50%	27%
토목건설업	45%	32%

통계표 — 차원별 상세 수치

어떤 데이터가 있나요?

원시 데이터는 KOSIS DT_1G160005에서 산업 세분류 × 종사자 규모 × 직종 3차원 교차 분석으로 제공돼요.

연도별 종사자수 및 급여 추이 (2016~2022)

연도	종사자수(명)	1인당 급여(만원)	급여 상승률
2016	840,000	3,800	기준
2017	860,000	3,950	+4%
2018	890,000	4,150	+5%
2019	910,000	4,200	+1%
2020	930,000	4,400	+5%
2021	960,000	4,600	+5%
2022	990,000	4,800	+4%

직종별 급여 비교 (2022년)

직종	비중	1인당 급여(만원)	급여 총액(조원)
기능직	48%	약 4,000	약 18.9
기술직	28%	약 6,200	약 17.2
사무직	20%	약 5,100	약 10.1
기타	4%	약 3,800	약 1.5

종사자 규모별 1인당 급여 비교 (2022년)

규모	1인당 급여(만원)
10~29명	약 3,900
30~99명	약 4,500
100~299명	약 5,100
300명 이상	약 6,200

규모가 클수록 급여가 높아요. 대형사는 기술직·사무직 비중이 높기 때문이에요.

통계 활용 시 주의사항

상용직 중심: 일용직 현장 인력이 제외될 수 있어 실제 건설 인력 전체와 차이가 있어요.

구 통계 비교 주의: DT_1G150005(구)와 DT_1G160005(신) 연결 시 직종 분류 기준 확인 필요.

용어·산식·조사 방법 해설

직종 분류 기준

• 기능직: 한국표준직업분류 기능원·기계조작·노무
• 기술직: 전문가·준전문가 — 건축사·기술사·감리원 등
• 사무직: 사무 종사자 — 경영·회계·영업 등

핵심 용어

• 급여총액: 기본급+수당+상여금 합계
• 1인당 급여: 급여총액/종사자수 — 평균 임금 수준
• 직종 고도화: 기능직 비중 감소, 기술직·사무직 증가 추세

통계 한계

1. 일용직 누락: 현장 일용 기능직의 상당수가 집계에서 빠질 수 있어요.

2. 외국인 근로자: 합법 취업자만 포함돼요.

원인·정책·국제 비교 분석

건설 임금 상승의 구조적 원인

첫째, 숙련 기능인력 고령화: 50세 이상이 기능직의 45%로 은퇴 도래로 공급 감소가 예고돼 있어요.

둘째, 최저임금 연속 인상: 2016~2022년 최저임금 +42% 상승이 기능직 임금 하한을 높였어요.

셋째, 기술 수요 확대: 스마트 건설·BIM·친환경 기술 도입으로 고급 기술직 수요가 늘었어요.

정책 활용

이 통계는 (1) 건설 인력 양성 계획 수립 (2) 외국인 건설 인력 도입 정책 근거 (3) 건설 임금 표준 설정에 활용돼요.

핵심 인사이트: 2016~2022년 1인당 급여 +26%는 건설업 인건비 구조 변화의 증거예요. 향후 기능직 인력 부족이 심화되면 건설 단가 급등과 주택 가격 상승의 직접 원인이 될 수 있어요.

더 알아보기

출처: KOSIS — 산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 (DT_1G160005) 원본 페이지에서 차원별 상세 데이터를 확인할 수 있어요. 공공누리 출처표시.