산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 추이(건설업) — 직종별 임금 구조

한눈에 보기 — 최신 현황

산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액(DT_1G150005) 현황 한눈에 보기

결론부터 말하면, 산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액은 건설업 직종별 인력 구성과 임금 수준을 추적하는 통계예요.

2022년 기준 건설업 종사자 약 99만 명의 직종별 구성은 기능직 48%, 기술직 28%, 사무직 20%, 기타 4%예요. 1인당 연평균 급여는 약 4,800만 원이에요.

직종별 종사자수 및 급여 현황 (2022년)

직종	종사자수 비중	1인당 연급여(만원)	특징
기능직(현장)	48%	약 4,000	직접 시공, 고령화 진행
기술직(전문)	28%	약 6,200	설계·감리·BIM
사무직(관리)	20%	약 5,100	경영·영업·회계
기타	4%	약 3,800	서비스·운반 등

주목할 2022년 포인트

첫째, 종사자 99만 명 돌파는 역대 최고예요. 2010년 73만 명 대비 35% 증가했어요.

둘째, 기능직 비중이 55%에서 48%로 감소했어요. 기술직·사무직 비중 증가가 직종 고도화를 보여줘요.

셋째, 1인당 급여 4,800만 원은 2010년(3,200만 원) 대비 50% 상승이에요. 최저임금 인상과 숙련 인력 부족이 주요 원인이에요.

향후 전망

기능직 인력 고령화·감소는 건설 단가 상승 압박을 심화시킬 전망이에요. 반면 AI·로봇 기반 건설 자동화가 장기적으로 기능직 수요를 줄이는 방향으로 작용할 거예요.

연도별 추이와 변화 흐름

직종별 종사자수·급여액 통계가 뭐예요? — 한 문장으로 정리

직종별 종사자수·급여액 통계는 건설업 인력을 직종별로 분류해 인원수와 급여 총액·평균을 연도별로 집계하는 통계예요.

쉽게 말하면 “건설업에 어떤 직종이 얼마나 있고 얼마를 받는가”를 보여주는 인력·임금 구조 통계예요.

2010~2022년 직종 구조 변화

• 2010년: 기능직 55%, 기술직 25%, 사무직 17%
• 2015년: 기능직 52%, 기술직 26%, 사무직 19%
• 2019년: 기능직 49%, 기술직 28%, 사무직 20%
• 2022년: 기능직 48%, 기술직 28%, 사무직 20%

기능직 비중이 꾸준히 감소하고 기술직·사무직이 증가하는 직종 고도화가 진행 중이에요.

종사자 규모별 직종 구성 차이 (2022년)

규모	기능직 비중	기술직 비중
10~29명	70%	18%
30~99명	58%	24%
100~299명	48%	30%
300명 이상	38%	35%

규모가 클수록 기술직 비중이 높아요.

통계표 — 차원별 상세 수치

어떤 데이터가 있나요?

원시 데이터는 KOSIS DT_1G150005에서 산업 세분류 × 종사자 규모 × 직종 3차원 교차 분석으로 제공돼요.

연도별 종사자수 및 1인당 급여 추이 (2010~2022)

연도	종사자수(명)	1인당 급여(만원)	전년대비
2010	730,000	3,200	기준
2013	780,000	3,500	+3%/년
2016	840,000	3,800	+3%/년
2019	910,000	4,200	+4%/년
2021	960,000	4,500	+3%
2022	990,000	4,800	+3%

직종별 급여 수준 비교 (2022년)

직종	1인당 급여(만원)	급여 총액(조원)
기술직	약 6,200	약 17.5
사무직	약 5,100	약 10.1
기능직	약 4,000	약 18.8
기타	약 3,800	약 1.5

기능직 급여 총액이 가장 크지만 1인당 급여는 기술직이 가장 높아요.

업종별 직종 구성 (2022년)

업종	기능직 비중	기술직 비중
건물건설업	50%	27%
토목건설업	45%	32%
전문직별공사업	55%	23%

통계 활용 시 주의사항

일용직 포함 여부: 직종별 통계가 상용직만인지 일용직 포함인지 확인이 필요해요.

급여 vs 인건비: 급여는 기본급+수당이고, 인건비는 여기에 4대 보험·퇴직금이 포함돼 실제 비용은 급여의 약 130%예요.

용어·산식·조사 방법 해설

직종 분류 기준

• 기능직: 한국표준직업분류(KSCO) 기능원·기계조작원·노무자
• 기술직: 전문가·준전문가(건축사·토목기사·BIM 전문가 등)
• 사무직: 사무 종사자(경영·관리·영업·회계 등)

핵심 용어

• 상용직: 고용 계약 기간 1년 이상 또는 고용 보험 가입 정규직
• 임시직·일용직: 단기 계약 또는 일당 지급 방식
• 급여총액: 기본급+초과근무수당+상여금+기타수당 합계

통계 한계

1. 미등록 일용직 누락: 건설 현장 미신고 일용직은 통계에서 누락돼요.

2. 외국인 근로자: 합법 취업 외국인만 포함돼요.

3. DT_1G160005 비교 주의: 2016년 이후 기준 변경으로 구 통계와 직접 비교 시 주의해야 해요.

원인·정책·국제 비교 분석

건설 임금 상승의 구조적 원인

첫째, 숙련 기능인력 부족: 베이비붐 세대 은퇴와 청년 기피로 숙련공 공급이 줄고 있어요.

둘째, 최저임금 연속 인상: 2017년 이후 최저임금이 빠르게 오르면서 기능직 하한선이 높아졌어요.

셋째, 기술직 수요 증가: BIM, 친환경 설계, 스마트 건설 관련 기술직 수요가 늘면서 임금 상승을 이끌었어요.

정책 활용

이 통계는 (1) 건설 인력 수급 정책 수립 (2) 건설 임금 기준 설정 (3) 건설 직업훈련 정책 타겟 설정에 활용돼요.

핵심 인사이트: 기능직 비중이 55%→48%로 감소한 것은 건설업 직종 고도화의 증거예요. 기술직 증가는 건설업이 단순 노동에서 기술 집약 산업으로 변화 중임을 보여줘요.

더 알아보기

출처: KOSIS — 산업세분류별/종사자규모별/직종별 종사자수·급여액 (DT_1G150005) 원본 페이지에서 차원별 상세 데이터를 확인할 수 있어요. 공공누리 출처표시.