시도·산업·대표자연령대별 사업체수('21~) 추이 — 연도별 변화 흐름

한눈에 보기 — 최신 현황

2024년 시도·산업·대표자연령대별 사업체수 현황

결론부터 말하면, 2024년 한국 전체 사업체 약 437만 5천 개 중 대표자가 50대인 사업체가 약 31.5%(138만 개)로 가장 많아요. 60대 이상을 합하면 전체의 약 55%가 50대 이상 대표자예요.

29세 이하 청년 대표자 사업체는 약 9만 5천 개(약 2.2%), 30~39세는 약 48만 개(약 11%)예요.

연령대별 사업체 비중 (2024년 기준)

• 29세 이하: 약 2.2% (약 9.5만 개)
• 30대: 약 11.0% (약 48만 개)
• 40대: 약 24.0% (약 105만 개)
• 50대: 약 31.5% (약 138만 개)
• 60대: 약 21.7% (약 95만 개)
• 70세 이상: 약 9.6% (약 42만 개)

40~60대 합산 약 77%로 중장년이 한국 자영업·사업체의 주역이에요.

산업별 대표자 연령 구조

산업	청년(39세이하) 비중(%)	고령(60세이상) 비중(%)
정보통신	약 32	약 14
전문과학기술	약 28	약 17
도·소매업	약 10	약 36
숙박·음식점	약 11	약 38
농림어업	약 4	약 65
제조업	약 12	약 30

IT·전문직종은 청년 비중이 높고, 도소매·음식숙박·농업은 고령 대표자가 많아요.

17개 시도별 청년 대표자(39세 이하) 비중 (2024년 기준)

시도	청년 대표자 비중(%)
서울	약 16
경기	약 15
세종	약 17
대전	약 15
전남	약 9
경북	약 10
전체 평균	약 13

세종·서울 등 젊은 인구가 많은 지역에서 청년 창업이 활발해요.

주목할 2024년 포인트

첫째, 70세 이상 대표자 사업체가 처음으로 42만 개를 넘었어요. 초고령화 진행으로 고령 창업·유지가 증가하는 추세예요.

둘째, 30대 이하 청년 대표자 비중이 소폭 상승했어요. 2021년 약 12.9%에서 2024년 약 13.2%로 증가했어요.

셋째, 50대 대표자 사업체가 가장 많지만 증가 속도가 둔화되고 있어요. 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되면서 60대 이상 비중이 빠르게 늘어요.

향후 전망

2025~2026년은 60대 이상 대표자 비중이 약 32~33%로 상승할 것으로 예상돼요. 베이비붐 세대(60대 진입)와 기대 수명 연장이 고령 대표자 증가를 견인해요.

연도별 추이와 변화 흐름

시도·산업·대표자연령대별 사업체수가 뭐예요?

시도·산업·대표자연령대별 사업체수(‘21~)는 통계청 사업체기본통계조사 기반으로 2021년 이후 전국 사업체 대표자의 연령대별 분포를 시도·산업 교차로 집계한 통계예요.

쉽게 말하면 한국 사업체 사장님들의 나이 분포를 보여주는 통계예요. 청년 창업 현황·고령화 창업 구조·세대 교체 등을 분석하는 핵심 데이터예요.

2014년 이후 더 긴 시계열은 DT_1K52D07에서 확인할 수 있어요.

2021년 이후 변화 흐름

• 2021년: 대표자 50대 이상 비중 약 52%, 전체 425만 개
• 2022년: 고령화 진행, 60대 이상 비중 약 30%로 증가
• 2023년: 30대 이하 청년 비중 소폭 상승, 스타트업 증가 영향
• 2024년: 50대 이상 약 55% 확인, 고령화 추세 지속

연평균 전체 사업체 수는 약 0.8~1% 증가했고, 70세 이상 대표자 사업체 증가율이 가장 높아요.

연령 구조 변화의 의미

• 50대 정점: 퇴직 후 창업이 가장 활발한 나이
• 60·70대 증가: 기대 수명 연장과 노후 소득 창업
• 30대 미미한 반등: 스타트업 문화·플랫폼 창업 영향

통계표 — 차원별 상세 수치

어떤 통계가 있나요?

통계청 사업체기본통계조사 기반 DT_1K52F07 통계표에서 시도·산업(대분류)·대표자연령대 교차 데이터를 제공해요.

연도별 연령대별 사업체 수 추이

연도	전체(만)	29이하(만)	30대(만)	40대(만)	50대(만)	60대(만)	70이상(만)
2021	425.0	8.8	46.0	105.0	132.0	90.0	40.0
2022	430.0	9.0	46.8	105.0	135.0	92.0	40.8
2023	434.0	9.2	47.4	104.8	136.6	93.5	41.5
2024	437.5	9.5	48.0	105.0	138.0	95.0	42.0

50대 대표자 사업체가 2021년 대비 6만 개 증가했어요.

산업별 청년 대표자 사업체 수 (2024년, 상위 5개 산업)

산업	청년(39세이하) 사업체(만)	전체 대비(%)
도·소매업	약 9.5	약 10
숙박·음식점	약 7.2	약 11
정보통신	약 3.1	약 32
전문과학기술	약 2.8	약 28
교육서비스	약 2.5	약 18

도소매는 절대수로 많고, IT는 비중으로 높아요.

시도별 사업체 수 상위 5개 (2024년 기준)

시도	전체 사업체(만)	고령(60세이상) 비중(%)
경기	약 110	약 29
서울	약 100	약 28
부산	약 32	약 34
경남	약 27	약 36
인천	약 27	약 30

지방일수록 고령 대표자 비중이 높아요.

통계 활용 시 주의사항

연령 기준: 연령은 사업체 대표자의 해당 연도 말 기준 만 나이예요.

복수 사업체: 한 사람이 복수 사업체를 운영하면 각 사업체에 동일 연령으로 계상돼요.

DT_1K52D07과 연계: 2014년부터 연속 데이터를 원하면 D07과 함께 확인하세요.

용어·산식·조사 방법 해설

대표자연령대가 정확히 뭔가요?

대표자는 사업체를 대표하는 경영자(개인사업자의 경우 사업주, 법인의 경우 대표이사)예요. 연령대는 29세 이하, 30대, 40대, 50대, 60대, 70세 이상 6개 구간이에요.

조사 방법

통계청 사업체기본통계조사 기반으로 매년 12월 말 기준 사업자등록 데이터와 연계해 집계해요.

핵심 용어 해설

청년 창업: 통계에서 39세 이하 대표자 사업체를 청년 창업으로 분류하는 경우가 많아요.

고령 대표자: 60세 이상 대표자 사업체로, 한국의 인구 고령화를 반영해요.

사업체 세대 교체: 고령 대표자 폐업 후 청년이 창업하는 흐름이 산업 지속성의 핵심이에요.

통계의 한계와 주의점

법인 대표이사 다수: 대기업 법인의 경우 대표이사가 이사회 결정으로 바뀌어 실제 오너 연령과 다를 수 있어요.

연령 미신고: 일부 사업체는 대표자 연령 미신고로 ‘미상’에 포함돼요.

“50대 대표자가 한국 사업체의 31%를 차지한다”는 수치는 한국 자영업의 은퇴-창업 구조를 압축해서 보여줘요. 직장에서 은퇴 후 자영업에 진입하는 패턴이 통계 구조를 만들고 있어요.

원인·정책·국제 비교 분석

숫자 뒤에 뭐가 있나요?

한국 사업체 대표자 고령화는 세 가지 구조적 요인의 결과예요.

첫째, 퇴직 후 창업: 한국의 평균 퇴직 연령이 49세로 OECD 최저 수준이에요. 퇴직 후 자영업 창업이 자연스러운 경로가 됐어요.

둘째, 기대 수명 연장: 70대에도 건강하게 사업을 유지하는 대표자가 늘었어요.

셋째, 청년 취업 선호: 청년층이 창업보다 임금 일자리를 선호해 대표자 연령이 높아지는 구조예요.

국제 비교

국가	50대 이상 자영업주 비중(%)
한국	약 55
일본	약 58
독일	약 46
미국	약 42
OECD 평균	약 48

한국과 일본이 중고령 자영업자 비중이 높아요. 조기 퇴직 문화의 반영이에요.

정책 활용

청년 창업 지원: 39세 이하 창업 비중이 정책 목표 지표로 활용돼요.

시니어 창업 지원: 50~60대 창업 안전망·교육 지원 정책의 대상 규모를 파악해요.

사업체 승계 정책: 고령 대표자 은퇴 후 사업체 폐업을 막기 위한 승계 지원 정책의 근거 데이터예요.

더 알아보기

출처: KOSIS — 시도·산업·대표자연령대별 사업체수(‘21~) (DT_1K52F07) 원본 페이지에서 차원별 상세 데이터를 확인할 수 있어요. 공공누리 출처표시.