청년 취업 활성화를 위한 대학의 역할 인식(천안시 2020)

청년의 취업활성화를 위한 대학의 역할이란, 대학이 학생들을 일자리와 직결되는 인재로 키우기 위해 해야 할 일을 말합니다. 2020년 천안시일자리인식실태조사는 이런 역할을 정확히 뭐가 중요한지 물었습니다.

가장 중요하다고 본 것은?

한 가지만 선택하는 주된응답을 보면, 청년들은 대학이 ‘교과과정 개설’(26.7%)을 가장 중요하다고 봤습니다. 쉽게 말하면 일자리와 연결되는 수업을 많이 들어야 한다는 뜻입니다. 다음으로 ‘직업훈련 프로그램’(24.5%)이 중요하다고 했는데, 이건 학과 공부 외에 실무 기술을 배우는 것을 의미합니다. 세 번째는 ‘인턴십 지원’(19.9%)으로, 졸업 전에 직장 경험을 해보는 게 도움이 된다고 본 거죠.

여러 개 선택해보니?

표를 보면, 복수응답(여러 개 선택)에서는 순서가 바뀝니다. ‘직업훈련 프로그램’(45.1%)이 가장 높아집니다. 청년들이 ‘산학협력’(40.9%)과 ‘교과과정’(35.9%)도 함께 중요하다고 생각한다는 뜻입니다. 이를 통해 청년들은 한 가지만으로는 부족하고, 여러 가지를 조합해야 취업 준비가 된다고 보는 걸 알 수 있습니다.

누가 더 필요하다고 생각했나?

경력단절여성(결혼·육아로 직장을 떠났던 여성)의 의견을 따로 봤더니, 전체 평균과 거의 같습니다. ‘직업훈련’을 43.4%가 필요하다고 했고(전체 45.1%), ‘산학협력’을 41.8%가 중요하다고 했습니다(전체 40.9%). 경력단절여성도 청년들과 비슷하게 실무 역량과 기업 연결을 중시한다는 걸 알 수 있습니다.

왜 이런 결과가 나왔나?

그래프로 보면 복수응답 값이 주된응답 값보다 훨씬 큽니다. 이건 당연한 결과입니다. 하나만 고를 때는 신중하지만, 여러 개를 선택할 수 있으면 더 많은 항목을 고르기 때문입니다. 이를 통해 ‘이 정도는 대학이 해야 하는 최소한의 것’이라는 걸 들을 수 있습니다.

데이터 출처와 한계

이 자료는 천안시일자리인식실태조사(2020년)에서 나왔습니다. 천안시 청년의 인식을 조사한 것이므로, 전국 모든 청년의 의견과는 다를 수 있습니다. 또한 2020년 데이터이므로 지금의 상황과는 변했을 수 있습니다. 일부 항목의 단위가 원래 데이터와 다를 수 있으니 원자료를 확인하시기 바랍니다.