춘천 청년, 대학의 취업지원 역할을 묻다

춘천시 청년들이 대학에 바라는 것이 뭘까요? 2024년 조사에서 흥미로운 답이 나왔어요.

청년들의 1순위는 ‘실무 교육’

조사 결과, 직업훈련프로그램(22.7%)이 가장 높은 지지를 받았습니다. 이건 청년들이 ‘교실에서 배운 이론’보다 ‘현장에서 바로 써먹을 수 있는 기술’을 원한다는 뜻이에요. 마치 운전면허 시험 공부보다 실제로 차를 직접 몰아보고 배우고 싶은 심리와 비슷하다고 보면 돼요.

그 다음은 산학협력과 계약학과(20.2%)였어요. 예를 들어 ‘삼성과 손잡고 전자를 배운다’거나 ‘현대차와 함께 자동차 기술을 배운다’ 같은 거죠. 청년들은 대학이 기업과 손을 잡고 일하면서 배우는 기회를 원한다는 거예요.

취업연계교과과정(19.0%)도 비슷한 맥락이에요. 전공 수업 자체를 ‘취업을 위한 실무’에 맞춰 짜달라는 거네요.

인턴십은 꽤 필요해

인턴십 프로그램(18.0%)도 상당한 지지를 받았습니다. 여름방학이나 겨울방학에 실제 회사에서 일해보는 경험, 청년들이 정말 원하는 거네요. 이건 ‘서류상의 경력’이 아니라 ‘진짜 일을 해본 경험’이 취업 때 얼마나 강한 무기가 되는지 청년들도 알고 있다는 뜻이에요.

상담과 센터는 왜 낮을까?

직업상담(10.5%)과 청년고용센터(9.5%)는 상대적으로 낮았어요. 하지만 이게 ‘필요 없다’는 뜻은 아닙니다. 10% 수준은 여전히 꽤 많은 사람들이 필요하다고 본 거거든요.

다만 청년들의 우선순위로 보면, 누군가 옆에서 ‘이렇게 해야 해’라고 조언해주는 것보다 직접 경험하면서 배우는 기회를 더 원한다는 뜻이에요. 쉽게 말해, 상담사의 조언도 좋지만 실제로 일을 해보는 게 낫다는 거네요.

춘천의 청년 취업, 어떻게 될까?

이 결과가 주는 시사점이 있어요. 대학이 해야 할 일은 따로 있어요:

1. 커리큘럼을 현장 중심으로 — 이론만 가르치지 말고 기업이 원하는 기술을 교실에서도 배울 수 있게
2. 기업과의 협력 강화 — 학생들이 ‘일하면서 배울 기회’를 만들어주기
3. 인턴십 프로그램 확충 — 방학 때 실제 업무 경험을 쌓을 수 있도록

이렇게 하면, 춘천의 청년들이 ‘대학 4년은 뭘 했어?‘라고 자책하지 않고 자신감 있게 직장으로 나갈 수 있을 거예요.

데이터 출처와 한계

본 지표는 춘천시 일자리인식실태조사(2024)의 “청년 취업활성화를 위한 대학의 역할” 항목을 인용하였습니다. 응답자들의 각 정책에 대한 필요도 평가를 백분율로 나타낸 것으로, 한 시점의 조사 결과입니다. 시계열 추이(해마다의 변화)는 제공되지 않으며, 전국 평균이나 다른 지역과의 비교 데이터는 포함되어 있지 않습니다.