비전문직 제조업 임시/일용 근로자 근로일수 분포 (2025)

평균 실제 근로일수는 비전문직 제조업 회사에서 일하는 임시 근로자와 일용 근로자가 정말로 일한 날 수를 뜻합니다. 쉽게 말하면, 계약직이나 시간제로 일하는 사람들의 근무 패턴을 조사한 것이죠. 2025년 한국의 현황을 살펴보면, 지역·회사 크기·업종에 따라 매우 큰 차이가 나타납니다.

가장 눈에 띄는 부분은 지역별 편차입니다. 그래프를 보면 대구와 경북 지역에서 무려 48.5%로 매우 높게 나타났습니다. 반면 서울, 부산·울산·경남, 강원·제주는 0%로 조사되었습니다. 지역에 따라 최대 48배 이상의 차이가 나는 셈입니다. 대전·충청·세종 지역도 28.5%로 상당히 높은 수준이어서, 지역 산업 구조가 임시·일용 근로자의 근무 패턴에 큰 영향을 미침을 알 수 있습니다.

회사 규모로 따져보면 30명 미만의 작은 회사에서는 6.6%, 30~99명의 중간 규모에서는 11.0%를 보였습니다. 보통은 큰 회사일수록 안정적인 고용을 선호하므로, 이런 수치 차이는 회사 규모와 근무 관계의 연관성을 시사합니다.

기술 수준에 따른 차이도 분명합니다. 저기술 업종에서는 21.8%로 나타났지만, 첨단 기술·고기술·중기술 업종은 모두 0%입니다. 기술 난이도가 낮은 일자리일수록 임시·일용 근로자의 근로 패턴이 더 불규칙하다는 의미로 해석됩니다.

기업 매출 규모별로는 50~100억 원 미만의 중상 규모 기업에서 13.8%로 가장 높았고, 100억 원 이상 대기업에서는 10.8%, 50억 원 미만에서는 6.6%로 나타났습니다. 외국인 고용 여부는 큰 차이를 보이지 않는데, 고용 기업에서 11.0%, 미고용 기업에서 9.9%로 약 1%포인트만 차이납니다. 임금인상률 25% 미만인 기업에서 19.1%로 가장 높은 비중을 보여, 임금 정책도 근로자 고용 방식에 영향을 미치고 있습니다.

결론적으로, 비전문직 제조업 임시·일용 근로자의 근로일수 분포는 지역과 기술 수준의 영향을 가장 크게 받습니다. 특히 대구·경북의 높은 수치와 저기술 업종의 집중도는 지역 산업 정책과 근로자 보호 정책 수립 시 주의 깊게 살펴봐야 할 통계입니다. 앞으로 이 지역들의 임시·일용 근로자 근무 환경 개선을 위한 맞춤형 대책이 필요해 보입니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 통계청의 ‘외국인 고용 실태 조사’ 자료로, 제조업(비전문직)에 한정된 데이터입니다. 모든 수치는 2025년도 조사 결과이며, 시계열 추이를 알 수 없습니다. 원래 지표명에는 ‘일(day)’ 단위도 포함되나, 제시된 데이터는 비중(%) 형태로만 제공됩니다. 일부 값(예: 100.0%)의 신뢰성은 별도 검증이 필요하며, 조사 방법론, 표본 크기, 응답률 등에 따른 제약이 있습니다. 또한 특성별 분류 기준이 혼합되어 있어 직접 비교 시 주의가 요구됩니다.