숙련기능인력(E-7-4) 고용 이유에 대한 기업의 동의도 - 2025년

비전문취업자(전문 기술이 없는 외국인 근로자)를 추가로 배치받기 어렵다는 이유는 한국의 제조업과 농업이 외국인 고용에서 겪는 주요 문제입니다. 2025년 외국인고용실태조사에 따르면, 이 이유에 동의하는 기업 비율은 지역과 업종에 따라 크게 달랐습니다.

서울이 압도적으로 높은 이유는 뭘까요?

지역별 차이가 가장 극명합니다. 서울의 기업들 중 18.7%가 이 이유에 동의했는데, 인천/경기(1.2%)나 다른 지역 대비 10배 이상입니다. 이는 서울에 외국인 근로자 수요가 집중되어 있다는 뜻입니다. 한 가지 더 생각할 점은, 서울 기업들이 비전문 인력 부족을 직접 경험할 가능성이 높다는 것이죠. 쉽게 말하면, 서울은 외국인 근로자가 많이 필요하지만 공급이 따라가지 못해서 부족함을 더 크게 느끼는 상황입니다.

업종 기술수준이 미치는 영향

저기술 업종(단순 조립, 기초 서비스 등)에서 동의도가 6.1%로 가장 높습니다. 첨단기술이나 고기술 업종(0~0.5%)과 비교하면 약 10배입니다. 이유는 간단합니다. 저기술 업종은 전문 자격이 필요 없어서 처음부터 비전문 외국인 근로자를 주로 고용합니다. 따라서 이 그룹의 부족 문제가 경영에 직접 영향을 미치는 것이죠. 반면 첨단 업종은 고급 기술자를 찾아야 하므로, 다른 종류의 어려움(예: 고급 인력 확보)을 더 느낍니다.

기업 규모에 따른 차이

규모가 클수록 부족을 더 크게 느낍니다. 100인 이상 기업(3.3%) > 30인 미만·30~99인(각 1.6%). 큰 기업은 채용 수요 자체가 많아서, 비전문 인력 공급 부족이 더 심각한 경영 문제로 느껴지기 때문입니다.

외국인 근로자 비율별 분석

흥미롭게도 외국인 근로자 비율이 25~50% 미만인 기업(3.0%)에서 비율이 가장 높습니다. 이들은 이미 어느 정도 외국인을 채용하고 있지만, 더 늘리려고 할 때 비전문 인력 부족을 느끼는 집단으로 해석됩니다.

자산규모별 수치

자산규모가 작을수록 비율이 약간 더 높습니다(50억 원 미만 1.9% vs 100억 원 이상 1.6%). 소규모 기업이 상대적으로 더 민감하게 느끼는 것으로 보입니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 한국산업인력공단의 「외국인고용실태조사(농업, 제조업 분야)」 2025년 데이터입니다. 조사 대상은 외국인 근로자를 고용하는 농업·제조업 기업이며, 응답은 ‘매우 동의~다소 반대’의 5점 척도로 진행되었습니다. 제시된 백분율(%)은 특정 동의 수준(매우 동의 또는 다소 동의로 추정)의 응답 비율입니다. 한편 원 데이터에는 5점 척도의 점수 단위도 포함되어 있으나, 본 페이지에서는 비율 데이터로 통일하여 제시하였습니다. 또한 ‘특성별’ 차원이 전체(2자리 코드)와 세부(5자리 코드)로 혼합되어 있어, 분석에는 각 세부 카테고리만 별도로 사용하였습니다. 지역별 분석이 가장 큰 차이를 보이므로, 이 수치를 중심으로 해석하는 것이 권장됩니다.