기타 최신값0.10%
전년 대비 (중기술 업종 → 기타) 0.30%-75.0%
5년 누적 변화 (부산/울산/경남 → 기타) 0.60%-85.7%
기간 최고·최저
부산/울산/경남0.70%
기타0.10%

한눈에 보는 핵심 비교

외국인 고용 제조업 생산직의 임시·일용 근로자 비율(2025) (%)
외국인 고용 제조업 생산직의 임시·일용 근로자 비율(2025)외국인 고용 제조업 생산직의 임시·일용 근로자 비율(2025) 값 비교 차트. 부산/울산/경남부터 기타까지의 6개 데이터 포인트. 최저 0.1%, 최고 0.7%, 평균 0.4%. 전체 흐름은 감소(-85.7%).00.20.30.50.7부산/울산/경남: 0.7%부산/울산…광주/전라: 0.6%광주/전라30~99인: 0.4%30~99인100억 원 이상: 0.5%100억 …중기술 업종: 0.4%중기술 업종기타: 0.1%기타

출처: KOSIS 국가통계포털

차원별 시각화

지역별 비율 (%)
지역별 비율지역별 비율 값 비교 차트. 부산/울산/경남부터 강원/제주까지의 7개 데이터 포인트. 최저 0%, 최고 0.7%, 평균 0.2%. 전체 흐름은 감소(-100.0%).00.20.30.50.7부산/울산/경남: 0.7%부산/울산…광주/전라: 0.6%광주/전라인천/경기: 0%인천/경기서울: 0%서울대구/경북: 0%대구/경북대전/충청/세종: 0%대전/충청…강원/제주: 0%강원/제주

출처: KOSIS 국가통계포털

회사규모별 비율 (%)
회사규모별 비율회사규모별 비율 값 비교 차트. 30~99인부터 100인 이상까지의 3개 데이터 포인트. 최저 0%, 최고 0.4%, 평균 0.2%. 전체 흐름은 감소(-100.0%).00.10.20.30.430~99인: 0.4%30~99인30인 미만: 0.1%30인 미만100인 이상: 0%100인 …

출처: KOSIS 국가통계포털

매출규모별 비율 (%)
매출규모별 비율매출규모별 비율 값 비교 차트. 100억 원 이상부터 50억 원 미만까지의 3개 데이터 포인트. 최저 0%, 최고 0.5%, 평균 0.2%. 전체 흐름은 감소(-100.0%).00.10.30.40.5100억 원 이상: 0.5%100억 …50~100억 원 미만: 0.1%50~10…50억 원 미만: 0%50억 원…

출처: KOSIS 국가통계포털

기술수준별 비율 (%)
기술수준별 비율기술수준별 비율 값 비교 차트. 중기술 업종부터 저기술 업종까지의 4개 데이터 포인트. 최저 0%, 최고 0.4%, 평균 0.1%. 전체 흐름은 감소(-100.0%).00.10.20.30.4중기술 업종: 0.4%중기술 업종첨단기술 업종: 0%첨단기술 …고기술 업종: 0%고기술 업종저기술 업종: 0%저기술 업종

출처: KOSIS 국가통계포털

상세 데이터 표

지역별 생산직 임시·일용 근로자 비율 (단위: %)
지역비율(%)
부산/울산/경남0.7
광주/전라0.6
인천/경기0.0
서울0.0
대구/경북0.0
대전/충청/세종0.0
강원/제주0.0

출처: KOSIS 국가통계포털

회사규모별 생산직 임시·일용 근로자 비율 (단위: %)
규모비율(%)
30~99인0.4
30인 미만0.1
100인 이상0.0

출처: KOSIS 국가통계포털

매출규모별 생산직 임시·일용 근로자 비율 (단위: %)
규모비율(%)
100억 원 이상0.5
50~100억 원 미만0.1
50억 원 미만0.0

출처: KOSIS 국가통계포털

자세한 해설

임시·일용 근로자는 고용 계약 기간이 정해져 있거나 일당제로 일하는 근로자입니다. 외국인을 고용하는 제조업의 생산직 근로자 중 이러한 임시·일용 근로자의 비중을 2025년 조사 결과로 살펴봅시다.

지역별 특징은 무엇인가요?

그래프를 보면 지역에 따라 큰 차이가 눈에 띕니다. 부산·울산·경남 지역이 0.7%로 가장 높고, 광주·전라가 0.6%입니다. 반면 서울, 인천·경기, 대구·경북 등 다른 지역은 모두 0%대로 매우 낮습니다. 조선업과 자동차 산업이 발달한 부산·울산·경남이 상대적으로 임시 인력을 더 많이 활용하는 것으로 보입니다.

회사규모별로는 어떤 차이가 있나요?

표를 보면 30~99인 규모 회사가 0.4%로 가장 높습니다. 30인 미만 소규모 회사는 0.1%, 100인 이상 대규모 회사는 0%입니다. 중소 규모 회사들이 인력 운용의 유연성을 위해 임시·일용 근로자를 조금 더 활용하는 패턴이 보입니다. 하지만 전체적으로 비율은 매우 낮습니다.

기술수준별로는 어떻게 다르나요?

기술 난도가 높은 첨단기술·고기술 업종은 0%로 임시·일용 근로자가 거의 없습니다. 반면 중기술 업종에서는 0.4%로 다소 높아집니다. 복잡한 생산 공정이 필요한 업종일수록 숙련도가 높은 정규 인력을 선호하기 때문입니다.

매출규모별 특징은?

매출규모가 큰 회사일수록 임시·일용 근로자를 더 활용합니다. 100억 원 이상 회사는 0.5%, 50~100억 원 회사는 0.1%, 50억 원 미만 회사는 0%입니다. 규모가 큰 회사는 생산량 변동에 따른 인력 조절이 필요하기 때문으로 해석됩니다.

결론

외국인을 고용하는 제조업의 생산직에서 임시·일용 근로자의 비중은 전반적으로 매우 낮습니다. 지역별로는 부산·울산·경남과 광주·전라에서 상대적으로 높지만, 절대값은 0.7% 이하입니다. 이는 제조업이 숙련도와 기술을 중시하는 산업이기 때문으로 보입니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 통계청의 ‘외국인고용실태조사(농업, 제조업분야)‘의 2025년 조사 결과입니다. 조사 표본은 제한적이며, 명 단위 데이터도 함께 수집되었으나 표본 크기의 한계로 인해 수치 신뢰도가 낮을 수 있습니다. 또한 조사는 해마다 실시되므로 향후 추이 변화를 모니터링할 필요가 있습니다. 더 자세한 정보는 통계청 KOSIS(국가통계포털)에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

임시·일용 근로자란 무엇인가요?
임시 근로자는 계약 기간이 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 말합니다. 일용 근로자는 매일 고용되어 하루 일을 하고 그 대가를 받는 근로자입니다. 보통 정규직(계약 1년 이상)과 달리 더 불안정한 고용 형태입니다.
왜 비율이 모두 1% 미만으로 낮나요?
외국인을 고용하는 제조업은 일반적으로 장기 계약을 통한 안정적 고용을 선호합니다. 특히 생산직 근로자는 기술 습득과 숙련도가 중요하기 때문에 임시·일용 형태보다는 정규 고용이 많습니다.
지역별로 비율 차이가 나는 이유는?
부산·울산·경남과 광주·전라는 제조업이 집중된 지역입니다. 이 지역의 특정 업종이나 규모의 회사에서 상대적으로 임시·일용 근로자를 더 많이 고용하는 경향이 있을 수 있습니다.
회사규모가 작을수록 임시·일용 근로자가 많나요?
이 데이터에서는 30~99인 규모가 0.4%로 가장 높고, 30인 미만은 0.1%, 100인 이상은 0%입니다. 중소 규모 회사가 인력 수급의 유연성을 위해 임시·일용 근로자를 조금 더 많이 활용하는 것으로 보입니다.