외국인 근로자 고용 제조업 기업의 하청 단계 현황 및 규모·기술·지역별 분석 (2025)

외국인 근로자를 고용한 제조업 기업들이 공급망에서 어떤 역할을 하는지 알아봅시다. 2025년 고용노동부 조사에 따르면, 비전문고용 제조업 분야에서 외국인을 고용한 기업들의 하청 관여 비중은 지역·기업규모·기술 수준에 따라 0.0~1.1% 범위에서 편차를 보였습니다.

지역별로 어떻게 다를까요?

그래프로 보면 부산/울산/경남이 1.1%로 가장 높습니다. 이 지역은 조선업·자동차·기계 같은 중화학 공업이 집중되어 있고, 대형 기업과 협력업체 간의 다층적인 네트워크가 잘 발달해 있기 때문이에요. 인천/경기와 광주/전라는 0.3%로 중간 수준이며, 서울·대구·대전·강원 등은 0.0%에 가깝습니다. 서울은 제조업 비중이 낮고 대형 본사나 기술 기업이 많아서 하청보다는 원청 중심의 구조를 가지고 있거든요.

기업 규모별로는 어떤 패턴일까요?

표를 보면 기업이 작을수록 하청을 더 많이 담당합니다. 30인 미만 소규모 기업은 0.5%인 반면, 100인 이상 대기업은 0.0%에 불과해요. 이는 경제학의 기본 원칙을 따릅니다. 시장에서 대기업이 주문처(원청)가 되고 중소기업이 그들의 협력사 역할을 하는 구조이거든요.

기술 수준에 따른 차이는?

흥미롭게도 첨단기술 업종이 0.9%로 가장 높습니다. 반도체·전자·정밀기계 같이 복잡한 공정이 필요한 산업일수록 협력사 체계가 더 발전해 있다는 뜻이에요. 고기술 업종(0.1%)과 저기술 업종(0.4%)은 상대적으로 낮은데, 이는 기술 난이도가 낮을수록 단순한 구조를 가지는 경향을 보여줍니다.

외국인 근로자 비율이 높을수록?

외국인이 50% 이상인 기업이 1.1%로 가장 높아요. 쉽게 말하면 이들은 대부분 저숙련 노동력이 많이 필요한 조립·가공·포장 같은 기초 공정을 담당하는 하청업체라는 뜻입니다. 반대로 외국인이 25% 미만인 기업(0.1%)은 기술·관리 인력의 비중이 높아서 다른 역할을 하고 있음을 알 수 있어요.

매출 규모별로는?

50억 원 미만 소규모 기업이 0.7%로 가장 높고, 100억 원 이상 기업은 0.1%입니다. 매출이 작은 기업일수록 더 큰 기업의 협력업체로 일하는 경향을 보여줍니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 고용노동부의 ‘외국인고용실태조사’(2025년)에서 제조업 분야 비전문고용 기업을 대상으로 한 자료입니다. 주의할 점은 각 특성별(규모, 기술, 지역, 매출, 외국인비율) 조사가 독립적으로 구성되어 있다는 것입니다. 즉, 한 기업이 여러 특성에 동시에 해당할 수 있고, 각 항목의 표본이 서로 다를 수 있어요. 또한 매우 작은 백분율(0.0~1.1%)은 조사 표본 중 극소수만 해당한다는 의미이므로, 이 수치만으로 전체 제조업 하청 구조를 판단하면 안 됩니다. 50~100억 원대처럼 0.0%인 항목은 표본 부족일 수 있으니 해석에 주의가 필요합니다.