제조업 비전문고용 내국인 근로자의 근로 현황(2025)

제조업 비전문고용 내국인 근로자는 누구인가요?

제조업 비전문고용 내국인 근로자는 제조업에서 고도의 기술을 요구하지 않는 업무에 종사하는 내국인 상용근로자를 말합니다. 2025년 현재 이들의 근로 패턴을 들여다보면 지역, 회사 규모, 기술 수준, 자금 상황 등에 따라 뚜렷한 차이가 나타납니다.

지역에 따라 큰 차이를 보이나요?

그래프에서 보면 지역별 편차가 매우 큽니다. 부산·울산·경남이 42.8%로 단연 높고, 광주·전라도 35.0%로 높은 편입니다. 반면 대전·충청·세종은 17.6%로 가장 낮습니다. 수도권인 서울(25.5%)과 인천·경기(26.6%)도 상대적으로 낮은 수준입니다. 이는 지역별 제조업 산업 구조와 고용 형태가 상당히 다르다는 뜻입니다.

기술수준에 따른 특징은?

신기하게도 기술수준이 높을수록 비율이 낮지 않습니다. 고기술 업종은 37.5%로 비교적 높지만, 첨단기술 업종은 8.3%로 매우 낮습니다. 저기술 업종도 33.8%로 고기술 업종과 비슷합니다. 이는 첨단기술 분야에서 비전문 근로자의 필요성이 적다는 뜻입니다.

회사 규모는 영향을 주나요?

회사 규모도 차이를 만듭니다. 표를 보면 100인 이상 대규모 회사가 33.5%로 가장 높고, 30~99인 중소 회사가 26.3%로 가장 낮습니다. 규모가 크면 분업화가 발전하면서 비전문 인력의 역할이 더 정해지기 쉬운 환경이라고 볼 수 있습니다.

경영 자금 상황이 중요한가요?

매우 중요합니다. 자금조달 여부별로 보면 자금을 조달한 회사는 45.3%, 조달하지 않은 회사는 20.8%입니다. 약 2배 이상의 차이네요. 경영 자금을 확보한 회사일수록 비전문 인력을 특정한 근로 형태로 활용하는 경향이 강합니다. 이는 사업 확대나 특정 프로젝트 추진을 위해 자금을 조달하는 회사들이 비전문 근로자를 더 적극적으로 투입한다는 의미입니다.

외국인근로자 비율에 따른 특징

외국인근로자의 비율이 높을 때를 살펴보면, 외국인 비율이 50% 이상인 회사는 23.9%, 25~50% 미만인 회사는 23.6%, 25% 미만인 회사는 34.8%입니다. 흥미롭게도 외국인 비율이 낮을수록 내국인 근로자의 특정 패턴이 더 두드러집니다.

고용 형태에 따른 차이

고용 형태로 구분하면 고용한 회사는 24.2%, 고용하지 않은 회사는 30.3%입니다. 하지만 이 차이는 크지 않은 편입니다. 반면 매출액 규모에 따르면 100억 원 이상의 회사는 31.2%, 50~100억 원 미만은 24.4%, 50억 원 미만은 28.6%로 대규모 회사가 조금 더 높은 경향을 보입니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 2025년 한국 제조업 비전문고용 분야의 외국인고용실태조사를 바탕으로 합니다. 데이터는 여러 단위(%)로 표시되어 있으며, “일” 단위의 보조 데이터도 존재합니다. 분석 시 이 점을 고려하여 해석해야 합니다. 또한 “특성별” 분류의 코드 구조가 일부 불일치(2자리·5자리 혼재)하므로, 데이터 활용 시 원본 자료를 함께 참고하기를 권장합니다. 75개 행(row)의 세밀한 데이터 기반이므로, 특정 분류 조합의 관측값이 제한적일 수 있습니다.