제조업 외국인 근로자 중 임시·일용 고용 비율

제조업 외국인 근로자 중 임시·일용 고용은 한국의 외국인 인력 활용 구조를 보여주는 지표입니다. 2025년 외국인고용실태조사(제조업 분야) 결과, 제조업 외국인 근로자 중 임시나 일용으로 고용된 비율은 지역, 회사 규모, 기술 수준에 따라 0.0~0.7% 범위로 나타났습니다.

지역별로는 어느 곳이 높을까요?

지역별 결과를 보면 큰 편차가 있습니다. 부산·울산·경남 지역이 0.7%로 가장 높고, 광주·전라 지역도 0.6%를 기록했습니다. 반면 서울과 강원·제주 지역은 0.0%에 머물러 있습니다.

부산·울산·경남은 한국의 주요 산업 기지입니다. 자동차 부품, 조선, 정유 등 대규모 제조업이 모여 있고, 이곳의 중소 제조업들이 일이 많을 때와 적을 때의 인력 수요 변화에 빠르게 대응하기 위해 임시 근로자를 더 활용하는 것으로 보입니다.

회사 규모는 어떤 영향을 미칠까요?

회사 규모 측면에서는 30~99인 규모의 중소기업에서 0.4%로 가장 높은 비율을 보입니다. 30인 미만의 소규모 기업은 0.1%, 100인 이상의 대기업은 0.0% 수준입니다. 쉽게 말하면, 어느 정도 규모가 있는 중소기업이 경기 변동에 따라 인력을 조절하기 위해 임시 근로자를 더 많이 고용하는 패턴입니다.

기술 수준이 높을수록 차이가 있나요?

기술 수준별 결과는 흥미롭습니다. 중기술 업종에서 0.4%로 가장 높은 비율을 보이는 반면, 고기술, 첨단기술, 저기술 업종은 모두 0.0% 수준입니다. 첨단 기술이 필요한 업종은 숙련도가 높은 인력을 일관되게 필요로 하기 때문에 정규직으로 고용하는 경향이 강합니다.

회사의 매출 규모도 영향을 줄까요?

매출 규모에 따른 차이도 뚜렷합니다. 연간 매출 100억 원 이상인 대규모 기업에서 0.5%를 기록한 반면, 50억 원 미만의 소규모 기업은 0.0%입니다. 매출이 클수록 경제 변동에 대비하기 위해 인력 운영을 더 유연하게 하는 경향이 있다는 의미입니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 2025년 외국인고용실태조사(농업·제조업 분야, 비전문고용) 결과입니다. 해석할 때 다음 사항을 유의하시기 바랍니다.

첫째, 이 데이터는 두 가지 단위(백분율과 명)로 표기되어 있습니다. 본 페이지에서는 주로 백분율(%)을 기준으로 분석했으며, 절대 근로자 수는 별도 표에 함께 제시했습니다. 둘째, 측정 대상의 특성(회사 규모, 지역, 기술 수준 등)이 서로 다른 분류 기준으로 나뉘어 있어, 개별 항목들은 겹치지 않는 별개의 모집단을 나타냅니다. 따라서 서로 다른 축의 수치를 직접 비교하거나 합산하는 것은 피해야 합니다. 셋째, 0.0%로 표시된 항목은 실제로 0명이 아니라 0.1% 미만의 소수점 이하 값을 반올림한 결과일 수 있습니다. 마지막으로, 조사 규모와 응답 현황에 따라 일부 세부 분류에서는 데이터가 공표되지 않았을 가능성이 있습니다.