2025년 일반제조업 외국인 근로자 고용, 기업 규모별 현황 분석

일반제조업의 외국인 근로자 고용 현황은 기업 규모에 따라 극명하게 달라집니다. 쉽게 말하면, 회사가 클수록 외국인을 훨씬 많이 뽑는다는 뜻입니다. 2025년 기준 100인 이상 대기업의 88.7%가 외국인을 고용 중입니다. 50-99인 중견기업도 63.9%로 높습니다. 반면 20-49인 기업은 29.4%, 10-19인은 5.5%, 5-9인은 2.4%, 1-4인 소규모 기업은 겨우 0.5%에 불과합니다.

왜 이런 차이가 날까요? 기업이 크면 필요한 인력 수도 많고, 한국 사람만으로는 모자라는 직무가 많기 때문입니다. 작은 기업은 소수 인력만 필요하고, 외국인 근로자를 채용하고 관리하는 비용이 상대적으로 더 크기 때문에 잘 쓰지 않습니다.

지역을 보면 광주/전라가 6.3%로 가장 높습니다. 다음으로 대전/충청/세종(4.9%), 인천/경기(3.8%), 대구/경북(3.8%)입니다. 반면 서울(2.1%)과 강원/제주(2.4%)는 낮습니다. 이는 지역별 제조업 규모와 구인난 정도가 다르기 때문입니다.

기술 수준별로 보면, 첨단기술 업종(5.1%)과 고기술 업종(4.9%)이 중기술(3.9%)이나 저기술 업종(2.5%)보다 외국인 비율이 조금 높습니다. 고급 기술이 필요한 일일수록 숙련 인력이 부족해서 외국인에 더 의존하는 경향이 있습니다.

외국인을 고용 중인 기업의 10.1%가 외국인을 채용했으며, 고용하지 않는 기업은 3.2%입니다. 이는 인력 부족을 체감하는 기업들이 외국인 근로자에 더 크게 의존함을 의미합니다. 또한 외국인 비율이 50% 이상인 기업이 74.6%로 대다수입니다. 한 번 외국인을 뽑으면 상당히 높은 비율로 채용하는 기업들이 많다는 뜻입니다.

데이터 출처와 한계

본 통계는 2025년 외국인고용실태조사(농업, 제조업분야) 자료입니다. 조사는 대표본 기준으로 수집되었으며, 일반제조업을 대상으로 합니다.

중요한 주의사항은 이 데이터에 두 가지 단위가 혼재되어 있다는 점입니다. 주로 백분율(%)로 표현되지만, 일부 항목은 만원 단위의 금액으로도 제공됩니다. 본 분석에서는 비율(%) 기준으로 해석했습니다. 또한 기업 특성 분류가 여러 수준으로 구분되어 있어서, 일관성 있는 비교를 위해 세부 분류 기준을 통일했습니다. 더 자세한 통계 방법론과 표본 특성은 통계청 공식 자료를 참고하시기 바랍니다.