2025년 제조업 임시·일용근로자의 임금 현황과 고용특성: 지역·규모·기술수준별 분석

생산직 임시·일용근로자는 불안정한 고용 계약 아래 일하는 근로자들이에요. 2025년 외국인고용실태조사 결과를 보면, 이들이 어느 지역과 규모의 회사에 집중되어 있으며, 얼마나 낮은 임금을 받고 있는지 알 수 있어요.

지역에 따라 차이가 큰 편이에요. 부산·울산·경남에서 43.4%로 가장 높은 비중을 보였어요. 이 지역은 조선과 자동차 부품 제조 같은 대규모 공장들이 몰려 있거든요. 회사들이 경기 변동에 맞춰 인력을 빠르게 조정해야 할 때 임시·일용 근로자를 많이 고용하는 것 같아요. 서울(22.8%)과 대전·충청·세종(22.7%)도 높은 편이었지만, 대구·경북과 강원·제주에서는 거의 없었어요.

회사 규모별로도 흥미로운 패턴이 나타났어요. 1-4인 소규모 회사(22.2%)와 100인 이상 대기업(20.9%)에서 임시·일용 근로자 비중이 높았어요. 소규모 회사는 비용 절감을 목표로 하고, 대기업은 경기 변동에 빠르게 대응하려고 비정규직을 더 쓰는 거죠. 상대적으로 10-49인 중소기업에서는 비중이 아주 낮거나 0%에 가까웠어요.

기술 수준이 높을수록 임시·일용근로자를 많이 고용했어요. 고기술 업종(자동차, 전자 등)은 40.6%로 가장 높았고, 저기술 업종은 0.3%에 불과했어요. 고기술 산업이 규모도 크고 경기 변동에 더 민감하다 보니, 어려울 때 빠르게 인력을 줄일 수 있는 임시 근로자를 더 많이 쓰는 것 같아요.

임금 수준은 매우 낮은 편이었어요. 평균 임금의 25% 미만을 받는 근로자가 19.7%나 되었어요. 이는 정규직 평균의 4분의 1도 안 되는 수준이라는 뜻이에요. 더 높은 임금을 받는 임시·일용근로자는 거의 찾아볼 수 없었어요.

고용보험 미가입 문제가 심각해요. 전체 중 20.1%가 고용보험에 가입하지 않은 상태였어요. 이들이 실직하면 실업급여 같은 기본적인 사회 보장을 받을 수 없어요. 원래도 고용이 불안정한 임시·일용근로자가 안전망까지 없다는 건 매우 위험한 상황이에요.

매출액 규모로 봐도 패턴이 보여요. 50억 원 미만 소규모 회사에서 20.6%로 임시·일용 비중이 높았고, 100억 원 이상 대규모 회사에서는 6.7%로 낮아졌어요. 작은 회사들이 고정 비용 절감을 위해 비정규직을 더 활용하는 것으로 보여요.

데이터 출처와 한계

본 통계는 고용노동부에서 주관하는 ‘외국인고용실태조사’ 중 일반제조업 생산직 분야 자료를 기반으로 하고 있어요.

단위 관련 주의사항: 이 페이지에 표시된 모든 수치는 백분율(%)로 표기되어 있어요. 하지만 원본 데이터에는 ‘만원’ 단위의 평균 임금값도 함께 포함되어 있어요. 페이지에서는 분포 비율 중심으로 작성했으므로, 실제 임금 액수가 필요한 경우 원본 통계표를 직접 확인해 주세요.

차원 분류의 혼재: 조사 데이터에서 특성별(특성코드) 항목이 서로 다른 수준의 분류를 섞어서 제시하고 있어요. 본 페이지에서는 해석 가능한 범주들을 우선했으나, 모든 세부 항목이 완전히 동등한 수준의 집계라고 보장할 수 없어요.

단일 시점 자료: 이 통계는 2025년 한 시점의 조사 결과를 반영하고 있어요. 시간에 따른 변화 추이를 파악하려면 여러 해의 데이터를 모아서 비교해야 해요.

지역·규모별 표본 한계: 일부 지역(대구·경북, 강원·제주)과 일부 규모 구간(50-99인)에서 0%로 나타났어요. 이는 해당 지역·규모에 임시·일용근로자가 정말 없다기보다는, 조사 표본이 충분하지 않았을 가능성이 있어요. 통계를 해석할 때 이 점을 감안해 주세요.