2025년 일반제조업의 외국인 임시·일용근로자 부족 실태와 지역별·규모별 분석

일반제조업의 외국인 임시·일용근로자 부족은 제조업에서 필요한 임시·일용직 외국인 근로자가 얼마나 모자라는지를 나타낸 지표입니다. 2025년 한국의 일반제조업 상황을 보면, 외국인 임시·일용근로자의 부족이 거의 없습니다. 대부분의 기업과 지역에서 필요한 인력을 충분히 채우고 있다는 뜻입니다.

어느 지역에서 외국인 근로자가 더 필요할까요?

전국 모든 지역을 살펴보면 특별히 부족한 곳은 없습니다. 표를 보면 서울, 경기도, 부산 같은 주요 산업 지역뿐 아니라 대구, 광주, 대전 등 모든 지역에서 부족률이 0%입니다. 다만 강원도와 제주도에서만 0.2%의 아주 작은 부족이 있습니다. 쉽게 말하면, 강원·제주에서 5000명의 외국인 임시근로자가 필요하면 그 중 1명이 모자란다는 수준입니다.

회사 크기에 따라 달라질까요?

그래프로 보면 기업 규모에 따라 조금 다릅니다. 1-4인 소규모 기업부터 20-49인 중소기업까지는 모두 0% 수준으로 부족이 없습니다. 그런데 50-99인 규모 기업에서는 0.5%의 약간의 부족이 나타납니다. 100인 이상 대규모 기업으로 가면 다시 0% 수준으로 돌아갑니다. 이는 중간 규모의 일부 기업에서만 인력난이 있다는 뜻입니다.

현재 고용 상황과의 관계

흥미로운 점은 고용 여부에 따라 부족 상황이 다르다는 것입니다. 이미 외국인 임시·일용근로자를 고용하고 있는 기업에서는 0.1%의 미미한 부족이 있습니다. 반면 아직 이들을 고용하지 않은 기업에서는 부족이 전혀 없습니다. 이는 외국인 임시근로자를 쓰고 있는 기업이 추가로 더 필요로 할 수도 있다는 뜻입니다.

부족인원 규모로 분류하면?

부족인원의 규모로 분류하면 더 명확합니다. 필요인원 중 25% 미만이 부족한 기업, 25-50% 미만이 부족한 기업 모두 부족이 없습니다. 오직 필요인원의 50% 이상이 부족한 극소수 기업(0.2%)에서만 외국인 임시·일용근로자가 모자랍니다.

기술 수준은 영향을 주지 않습니다

첨단기술, 고기술, 중기술, 저기술 업종을 모두 살펴봐도 모두 0% 수준으로 부족이 없습니다. 이는 기술 난도와 관계없이 일반제조업 전반에서 필요한 외국인 임시근로자가 충분히 공급되고 있음을 보여줍니다.

왜 부족이 거의 없을까요?

결론부터 보면, 한국의 일반제조업에서는 임시·일용근로자 인력난이 크지 않습니다. 첫째, 원래 필요한 규모가 크지 않을 수 있습니다. 둘째, 고용주들이 필요한 만큼 충분히 확보하고 있습니다. 셋째, 통계조사 시점에 시장이 비교적 안정적이었을 수 있습니다.

데이터 출처와 한계

본 통계는 통계청의 ‘외국인고용실태조사’(일반제조업 분야, 2025년)를 기반합니다. 몇 가지 한계가 있습니다.

첫째, 일부 데이터는 백분율(%)로, 일부는 절대 인원(명)으로 표시됩니다. 백분율은 기업 규모에 관계없이 비교할 수 있는 상대적 지표이며, 명 단위는 실제 부족 인원을 나타냅니다.

둘째, 부족인원 비율 분류(25% 미만, 25-50% 미만, 50% 이상)는 필요인원 대비 부족 정도를 범주화한 것으로, 각 범주의 기업 수가 많지 않을 수 있습니다.

셋째, 본 조사는 2025년 1회 자료이므로 시간에 따른 변화 추이를 볼 수 없습니다. 전년도와의 비교 분석이 불가능합니다.

넷째, 지역과 기술수준, 기업규모 등 여러 특성이 교차되어 있으므로, 각 범주의 표본 수가 작을 수 있습니다. 따라서 극히 작은 백분율 변화는 통계적으로 의미 있는 차이인지 판단하기 어려울 수 있습니다.