2025년 제조업 외국인 근로자 부족 현황
2025년 국내 일반제조업에서 보고한 상용 외국인 근로자의 부족 규모를 조사한 통계입니다. 회사규모별로 20-49인 기업이 0.2% 수준의 부족률을, 50인 이상 기업은 명 단위로 소수의 부족 인원을 보유하고 있습니다.
100인 이상 최신값0%
전년 대비 (50-99인 → 100인 이상)
0%–
5년 누적 변화 (1-4인 → 100인 이상)
0%–
기간 최고·최저
20-49인0.20%
1-4인0%
한눈에 보는 핵심 비교
출처: KOSIS 국가통계포털
차원별 시각화
출처: KOSIS 국가통계포털
출처: KOSIS 국가통계포털
출처: KOSIS 국가통계포털
상세 데이터 표
| 회사규모 | 부족률(%) | 부족인원(명) |
|---|---|---|
| 1-4인 | 0.0 | 0.0 |
| 5-9인 | 0.0 | 0.0 |
| 10-19인 | 0.0 | 0.1 |
| 20-49인 | 0.2 | 0.1 |
| 50-99인 | 0.0 | 0.1 |
| 100인 이상 | 0.0 | 0.2 |
출처: KOSIS 국가통계포털
| 지역 | 부족률(%) | 부족인원(명) |
|---|---|---|
| 서울 | 0.0 | 0.0 |
| 인천/경기 | 0.0 | 0.0 |
| 부산/울산/경남 | 0.0 | 0.0 |
| 대구/경북 | 0.0 | 0.0 |
| 광주/전라 | 0.0 | 0.0 |
| 대전/충청/세종 | 0.0 | 0.0 |
| 강원/제주 | 0.0 | 0.0 |
출처: KOSIS 국가통계포털
자주 묻는 질문
- 외국인 근로자 부족은 무엇인가요?
- 제조업 기업이 채용하려던 외국인 근로자를 채우지 못한 상황을 말합니다. 2025년 조사 결과, 국내 일반제조업의 상용 외국인 근로자 부족은 대체로 미미한 수준입니다.
- 어떤 규모의 기업에서 외국인 근로자 부족이 가장 많나요?
- 2025년 기준으로 20-49인 규모 기업에서 0.2%의 부족률을 보여 다른 규모보다 상대적으로 높습니다. 다만 절대적으로는 매우 미미한 수준입니다.
- 지역별로 외국인 근로자 부족에 차이가 있나요?
- 2025년 조사 결과, 서울, 인천/경기, 부산/울산/경남 등 모든 지역에서 외국인 근로자 부족이 거의 없는 것으로 나타났습니다.
- 이 통계는 신뢰할 수 있나요?
- 이 데이터는 2025년 외국인고용실태조사를 토대로 했습니다. 다만 대부분의 값이 0에 가까워 조사 범위, 응답 방식, 또는 통계 처리 과정을 확인할 필요가 있습니다.
자세한 해설
제조업 외국인 근로자 부족은 국내 제조업이 필요한 상용 외국인 근로자를 충원하지 못한 규모를 나타냅니다. 2025년 외국인고용실태조사 결과, 일반제조업의 상용 외국인 근로자 부족 현황은 전반적으로 매우 미미한 것으로 집계되었습니다.
회사규모별 부족 현황은 어떻게 되나요?
회사규모별로 살펴보면, 20-49인 규모 기업에서 0.2%의 부족률을 기록했습니다. 이는 다른 규모 기업들과 비교할 때 가장 높은 수치입니다. 그 외 1-4인, 5-9인, 50-99인, 100인 이상 기업들은 부족률이 0% 수준이었습니다. 절대 부족인원으로는 100인 이상 규모 기업이 0.2명, 10-19인과 20-49인, 50-99인 기업이 각각 0.1명 정도를 기록했습니다.
지역과 매출규모에 따른 차이는 어떻게 되나요?
지역별로는 서울, 인천/경기, 부산/울산/경남 등 전국 모든 권역에서 외국인 근로자 부족이 거의 없는 것으로 나타났습니다. 매출규모별로도 50-100억 원 미만 기업에서 0.2%의 부족률을 보인 것 외에는 대부분 0% 수준이었습니다.
외국인 근로자 비중에 따른 차이는 어떻게 되나요?
외국인 근로자의 비중이 50% 이상인 기업 그룹에서 0.3%의 부족률을 보였습니다. 이는 외국인 의존도가 높은 기업들에서 상대적으로 인력 부족이 더 크다는 것을 시사합니다. 다만 절대 수치는 여전히 0.1명 정도로 매우 적습니다.
데이터 출처와 한계
이 통계는 2025년 통계청 외국인고용실태조사(농업, 제조업분야)에서 일반제조업 부문의 상용 외국인 근로자 부족 현황을 수집한 자료입니다. 데이터는 회사규모, 지역, 매출규모, 외국인 근로자 비중 등 다양한 특성별로 제공됩니다.
주의할 점은 대부분의 부족률이 0%에 가까워 조사의 해석에 주의가 필요하다는 것입니다. 이는 (1) 조사 범위가 제한적이거나, (2) 기업들이 부족을 과소 보고하거나, (3) 실제로 외국인 근로자 부족이 없을 가능성 등을 의미할 수 있습니다. 부족인원이 명 단위로 소수(0.1~0.2명)인 점도 소수점 처리 과정에서 일어난 것으로 보입니다. 또한 동일 항목에 대해 백분율(%)과 절대수(명) 두 가지 단위가 혼재되어 있으므로, 분석할 때는 각 지표가 무엇을 의미하는지 통계청 메타데이터를 함께 확인하실 것을 권장합니다.