2025년 제조업의 외국인을 고용한 사업체에서 일하는 정규직 생산직 내국인 근로자는 지역에 따라 달라집니다. 부산·울산·경남 지역이 18.0명으로 가장 많고, 대구·경북이 14.9명, 서울이 13.7명으로 그 뒤를 잇습니다.
이런 편차는 각 지역의 제조업 기반이 다르기 때문입니다. 부산·울산·경남은 조선업, 자동차산업, 화학산업 등 대규모 제조업이 발달했어서 근로자 수가 많은 편입니다. 서울과 인천·경기는 첨단 산업에 비중이 높은 반면, 외국인을 고용한 제조 사업체 수가 상대적으로 적을 수 있습니다.
흥미롭게도 강원·제주(9.7명)와 인천·경기(9.2명)의 수치가 비슷합니다. 이는 각 지역의 산업 구조와 외국인 고용 현황이 뚜렷한 차이를 보인다는 의미입니다.
사업체 규모에 따라 근로자 수가 달라나요?
사업체 규모는 정규직 생산직 근로자 수에 가장 큰 영향을 미칩니다. 100인 이상 대규모 사업체에서는 88.8명으로 절대적으로 많습니다. 이는 30~99인 규모의 23.1명의 약 3.8배이고, 30인 미만 소규모 사업체의 5.6명의 약 15.9배입니다.
왜 이런 차이가 날까요? 큰 사업체일수록 생산직 근로자의 필요성이 크고, 외국인 근로자를 고용할 여력도 많기 때문입니다. 또한 생산 규모가 크면 자연스럽게 내국인 정규직도 많아지는 경향이 있습니다.
기술수준이 높을수록 더 많은 근로자를 고용하나요?
제조업을 기술수준별로 분류하면 첨단기술·고기술·중기술·저기술 업종으로 나뉩니다. 2025년 데이터를 보면 첨단기술 업종이 19.6명으로 가장 많습니다.
흥미로운 점은 기술수준이 높을수록 반드시 근로자가 많은 것은 아니라는 것입니다. 고기술 업종(16.0명)은 첨단기술 업종보다 적고, 저기술 업종(12.0명)이 중기술 업종(9.4명)보다 더 많은 근로자를 고용합니다. 이는 저기술 산업이 더 많은 인력을 필요로 하기 때문일 수 있습니다.
자본금과 외국인 비율은 어떤 영향을 미칠까요?
자본금 규모별로 보면 100억 원 이상 기업에서 27.3명으로 가장 많은 근로자를 고용합니다. 50억~100억 원대는 10.1명, 50억 원 미만은 5.2명입니다. 자본금이 크면 고용 규모도 커진다는 뜻입니다.
외국인 근로자의 비율에 따라서도 달라집니다. 외국인이 전체 근로자의 25% 미만인 사업체에서 20.2명의 내국인 정규직을 고용하고 있으며, 외국인 비율이 높을수록 내국인 정규직 수는 줄어드는 경향을 보입니다.
데이터 출처와 한계
이 통계는 통계청의 ‘외국인고용실태조사(농업·제조업분야)‘를 바탕으로 합니다. 데이터는 2025년 1개 연도만 포함되어 있어서 시간의 흐름에 따른 변화를 파악할 수 없습니다.
이 지표는 두 가지 단위로도 제공됩니다. 명(명)은 실제 근로자 수이고, %(%)는 다른 기준에 따른 비율입니다. 단위별로 의미가 다르므로 함께 비교하지 않아야 합니다. 특히 일부 항목의 %가 0%인 것은 표본 부족이나 통계 공개 기준 미달 때문일 수 있습니다.
통계에 포함된 사업체는 ‘외국인을 고용한 제조업 사업체’로 한정되므로 전체 제조업을 완전히 대표하지 않습니다. 이를 고려해서 해석하시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
정규직 생산직 근로자 수가 왜 중요한가요?
외국인을 고용한 사업체의 내국인 근로자 현황을 파악하기 위해 중요합니다. 이를 통해 제조업의 인력 구성과 외국인 고용의 영향을 이해할 수 있습니다.
왜 부산·울산·경남에 가장 많나요?
이 지역은 조선업, 자동차 산업, 화학산업 등 대규모 제조업이 발달해 있어서 생산직 근로자의 수요가 많기 때문입니다.
사업체 규모가 크면 더 많은 외국인을 고용하나요?
이 통계는 외국인을 고용한 사업체만 포함하므로, 외국인 고용 여부를 직접 비교할 수는 없습니다. 다만 큰 사업체일수록 내국인 정규직 근로자도 많다는 것을 알 수 있습니다.
% 와 명의 차이는 뭔가요?
이 데이터는 두 가지 단위로 제공됩니다. 명(명)은 실제 근로자 수를 의미하고, %(%)는 다른 기준에 따른 비율입니다. 두 단위는 별개로 해석해야 합니다.
왜 0%인 항목이 있나요?
0%는 해당 범주에 표본이 부족하거나 통계 공개 기준에 미치지 못했을 가능성이 높습니다. 통계청은 개인정보 보호 등의 이유로 일부 항목을 공개하지 않습니다.
자세한 해설
제조업 정규직 생산직, 지역별로는 어디에 가장 많을까요?
2025년 제조업의 외국인을 고용한 사업체에서 일하는 정규직 생산직 내국인 근로자는 지역에 따라 달라집니다. 부산·울산·경남 지역이 18.0명으로 가장 많고, 대구·경북이 14.9명, 서울이 13.7명으로 그 뒤를 잇습니다.
이런 편차는 각 지역의 제조업 기반이 다르기 때문입니다. 부산·울산·경남은 조선업, 자동차산업, 화학산업 등 대규모 제조업이 발달했어서 근로자 수가 많은 편입니다. 서울과 인천·경기는 첨단 산업에 비중이 높은 반면, 외국인을 고용한 제조 사업체 수가 상대적으로 적을 수 있습니다.
흥미롭게도 강원·제주(9.7명)와 인천·경기(9.2명)의 수치가 비슷합니다. 이는 각 지역의 산업 구조와 외국인 고용 현황이 뚜렷한 차이를 보인다는 의미입니다.
사업체 규모에 따라 근로자 수가 달라나요?
사업체 규모는 정규직 생산직 근로자 수에 가장 큰 영향을 미칩니다. 100인 이상 대규모 사업체에서는 88.8명으로 절대적으로 많습니다. 이는 30~99인 규모의 23.1명의 약 3.8배이고, 30인 미만 소규모 사업체의 5.6명의 약 15.9배입니다.
왜 이런 차이가 날까요? 큰 사업체일수록 생산직 근로자의 필요성이 크고, 외국인 근로자를 고용할 여력도 많기 때문입니다. 또한 생산 규모가 크면 자연스럽게 내국인 정규직도 많아지는 경향이 있습니다.
기술수준이 높을수록 더 많은 근로자를 고용하나요?
제조업을 기술수준별로 분류하면 첨단기술·고기술·중기술·저기술 업종으로 나뉩니다. 2025년 데이터를 보면 첨단기술 업종이 19.6명으로 가장 많습니다.
흥미로운 점은 기술수준이 높을수록 반드시 근로자가 많은 것은 아니라는 것입니다. 고기술 업종(16.0명)은 첨단기술 업종보다 적고, 저기술 업종(12.0명)이 중기술 업종(9.4명)보다 더 많은 근로자를 고용합니다. 이는 저기술 산업이 더 많은 인력을 필요로 하기 때문일 수 있습니다.
자본금과 외국인 비율은 어떤 영향을 미칠까요?
자본금 규모별로 보면 100억 원 이상 기업에서 27.3명으로 가장 많은 근로자를 고용합니다. 50억~100억 원대는 10.1명, 50억 원 미만은 5.2명입니다. 자본금이 크면 고용 규모도 커진다는 뜻입니다.
외국인 근로자의 비율에 따라서도 달라집니다. 외국인이 전체 근로자의 25% 미만인 사업체에서 20.2명의 내국인 정규직을 고용하고 있으며, 외국인 비율이 높을수록 내국인 정규직 수는 줄어드는 경향을 보입니다.
데이터 출처와 한계
이 통계는 통계청의 ‘외국인고용실태조사(농업·제조업분야)‘를 바탕으로 합니다. 데이터는 2025년 1개 연도만 포함되어 있어서 시간의 흐름에 따른 변화를 파악할 수 없습니다.
이 지표는 두 가지 단위로도 제공됩니다. 명(명)은 실제 근로자 수이고, %(%)는 다른 기준에 따른 비율입니다. 단위별로 의미가 다르므로 함께 비교하지 않아야 합니다. 특히 일부 항목의 %가 0%인 것은 표본 부족이나 통계 공개 기준 미달 때문일 수 있습니다.
통계에 포함된 사업체는 ‘외국인을 고용한 제조업 사업체’로 한정되므로 전체 제조업을 완전히 대표하지 않습니다. 이를 고려해서 해석하시기 바랍니다.