2025년 한국 일반제조업의 외국인 상용 근로자 규모·지역·기술별 현황

외국인 상용 근로자는 한국의 일반제조업 기업에 정식으로 고용되어 상용직으로 일하는 외국인입니다. 2025년 통계에 따르면 외국인 상용 근로자의 규모와 분포는 기업의 크기, 위치, 기술 수준에 따라 큰 차이를 보입니다.

기업 규모에 따른 고용 차이는 어떻게 될까요?

2025년 기준으로 외국인 상용 근로자는 큰 기업에 집중되어 있습니다. 100인 이상 기업에서만 외국인 상용 근로자의 비중이 0.5%이며, 약 8.3명이 근무합니다. 이에 비해 100인 미만 기업들은 외국인 상용 근로자를 거의 고용하지 않고 있습니다. 50-99인 규모 기업에는 약 4.3명, 20-49인 기업에는 약 3.5명이 근무합니다. 가장 작은 1-4인 기업에서는 약 0.1명에 불과합니다. 이러한 패턴은 기업 규모가 클수록 해외 인력을 채용하고 관리하는 것이 더 수월하기 때문으로 보입니다.

어느 지역에 외국인이 가장 많이 일하나요?

외국인 상용 근로자의 지역 분포는 매우 불균형합니다. 대전·충청·세종 지역에 약 0.9명으로 가장 많고, 광주·전라 지역에 약 0.8명이 뒤를 잇습니다. 인천·경기 지역에도 약 0.5명, 강원·제주 지역에는 약 0.6명의 외국인 상용 근로자가 있습니다. 부산·울산·경남에는 약 0.4명, 대구·경북에는 약 0.3명입니다. 서울에는 데이터상 0명으로 집계되어 매우 제한적입니다. 이는 제조업의 지역 분포와 밀접한 관련이 있을 수 있습니다.

기술 수준별로는 어떤 특징이 있나요?

업종의 기술 수준에 따른 외국인 상용 근로자의 분포는 큰 차이가 나타나지 않습니다. 중기술 업종에 약 0.7명, 고기술 업종에 약 0.6명이 근무하고 있습니다. 저기술과 첨단기술 업종에는 각각 약 0.3명의 외국인 상용 근로자가 있습니다. 기술 수준이 높다고 해서 반드시 외국인 인력을 더 많이 활용하지는 않는 것으로 보입니다.

기업의 경제 규모와 외국인 고용의 관계는?

기업의 매출액 규모와 외국인 상용 근로자 고용을 비교하면, 매출액 100억 원 이상인 기업에서만 0.1%의 비중으로 약 3.7명의 외국인 상용 근로자를 고용하고 있습니다. 50억 원 미만의 소규모 기업들과 50-100억 원 규모의 중소기업들에는 거의 외국인 상용 근로자가 없는 것으로 나타났습니다. 경제 규모가 클수록 외국인 인력 활용이 더 활발합니다.

데이터 출처와 한계

본 통계는 대한민국 통계청의 ‘외국인고용실태조사(농업, 제조업분야)‘에서 일반제조업 부분만 발췌한 2025년 데이터입니다.

단위 변경: 이 데이터에는 백분율(%)과 명(명) 두 가지 단위가 함께 사용됩니다. 비중은 백분율로, 인원은 명으로 표시되므로 두 수치를 해석할 때는 단위의 차이를 유의해야 합니다.

데이터 범위: 본 통계는 일반제조업 부문만 포함하며, 농업 분야 외국인 고용실태는 별도입니다. 또한 정식으로 고용된 상용직 외국인만 집계되어 임시직이나 일용직은 포함하지 않습니다.

수치의 작은 규모: 통계 값이 작은 이유는 세부 카테고리별 집계 방식과 표본의 특성 때문일 수 있습니다. 각 세부 항목으로 분류될수록 해당하는 외국인 근로자의 수가 더 적게 나타납니다.