외국인을 고용한 제조업체의 한국인 임시·일용 근로자 비율(2025)

외국인 임시·일용 근로자 비율이란 무엇인가요?

이 표는 외국인을 고용한 제조업에서 한국인 임시·일용 근로자의 비율입니다. 2025년 기준으로 조사한 결과, 대부분 0.0~0.9% 수준으로 극히 낮습니다. 쉽게 말하면, 외국인 근로자가 있는 제조업체 중에서 정해진 기간만 일하거나 날품팔이를 하는 한국인은 거의 찾아볼 수 없다는 뜻입니다.

회사 규모가 커질수록 비율이 올라갈까요?

그래프를 보면 회사 규모에 따라 뚜렷한 차이가 있습니다. 1~4명부터 50~99명까지 일하는 중소 제조업에서는 모두 0.0%입니다. 그런데 100명 이상의 대기업에서만 갑자기 0.9%로 올라갑니다. 이는 작은 회사에서는 한국인 임시·일용 근로자가 거의 없지만, 큰 회사에서는 조금 있다는 의미입니다. 큰 회사일수록 노동력 수요가 많아서 임시직을 더 필요로 할 수 있다는 것을 시사합니다.

지역에 따라 달라지나요?

지역별 현황을 보면 흥미로운 패턴이 나타납니다. 서울과 수도권(인천/경기), 영남권(부산·울산·경남, 대구·경북)에서는 모두 0.0%입니다. 그러나 광주·전라는 0.1%, 강원·제주는 0.1%로 조금 더 높습니다. 대전·충청·세종도 0.0%입니다. 수도권과 영남권의 대도시는 비율이 낮지만, 지역 제조업에서는 임시·일용 근로자의 비중이 약간 더 높다는 뜻입니다.

기술수준별로는 어떨까요?

기술수준에 따른 구분을 보면, 첨단기술(반도체, 정밀기계 등), 고기술, 중기술 업종에서는 모두 0.0%입니다. 저기술 업종(노동 집약적 산업)에서도 대부분 0.0%이지만, 0.2명 정도 있을 것으로 집계되었습니다. 고기술을 요구하는 산업일수록 정규직 근로자 비중이 높고, 임시직 비율은 낮은 경향을 보입니다.

회사 규모별·지역별·기술수준별로 데이터를 어떻게 해석할까요?

표를 보면 여러 단위로 정보를 제공하고 있습니다. ”%” 는 비율을 나타내고, “명”은 실제 인원 수를 나타냅니다. 예를 들어 100인 이상 대기업에서는 비율 0.9%, 인원 1.2명입니다. 비율과 인원을 함께 보면 그 회사의 규모를 짐작할 수 있습니다.

데이터 출처와 한계

이 통계는 통계청이 실시하는 외국인고용실태조사 중 “일반제조업” 부문 자료입니다. 2025년 조사 결과를 바탕으로 합니다.

주의할 점은 다음과 같습니다. 첫째, 단위가 두 가지(%와 명)로 제공되는데, 이는 비율의 변화와 실제 인원 수를 동시에 보기 위함입니다. 둘째, 표본 조사이므로 실제 숫자에 약간의 오차가 있을 수 있습니다. 특히 명 단위 수치가 매우 작으므로 해석할 때 신중해야 합니다. 셋째, 이 조사는 외국인을 고용한 기업만 포함하므로, 외국인을 고용하지 않는 제조업은 반영되지 않습니다. 따라서 전체 제조업의 상황을 나타낸다고 보기 어렵습니다.