일반제조업 외국인 근로자의 근로일수 분포(2025)

평균 실제 근로일수는 근로자가 실제로 일한 날의 수를 의미합니다. 2025년 일반제조업에 종사하는 외국인 상용근로자의 근로일수 분포를 살펴보면, 다양한 특성에 따라 뚜렷한 차이가 나타났습니다.

기업 규모별 현황은 어떻게 되나요?

기업 규모에 따라 외국인 근로자의 근로일수 분포가 크게 달랐습니다. 소규모 기업(1-4인)에서 36.1%로 가장 높았고, 100인 이상 기업에서는 19.3%, 5-9인 기업에서는 17.6%로 나타났습니다. 쉽게 말하면 작은 회사의 외국인 근로자들이 더 많은 날을 일하는 경향을 보여줍니다. 이는 소규모 기업이 특정 산업이나 계절의 영향을 크게 받거나, 인력 운영 방식이 다를 수 있음을 시사합니다.

산업 기술 수준에 따른 차이는?

저기술 업종에서 44.3%로 가장 높은 비율을 기록했습니다. 고기술 업종은 20.0%, 중기술 업종은 9.9%로 큰 격차를 보였고, 첨단기술 업종은 5.1%에 불과했습니다. 결론부터 보면 제조업 중에서도 저기술 분야에 외국인 근로자가 많이 일하고 있다는 뜻입니다. 저기술 분야의 일감이 더 많고, 외국인 근로자들이 이 분야에 집중되어 있는 현황을 반영합니다.

지역별로 근로일수가 다른가요?

예, 지역별 편차가 매우 큽니다. 강원도와 제주도에서 41.0%로 가장 높은 비율을 보였습니다. 광주·전라와 대구·경북이 각각 34.6%로 그 다음이었고, 수도권(서울 14.9%, 인천·경기 18.5%)은 훨씬 낮았습니다. 약 3배 가까운 차이입니다. 이는 지역 경제 규모, 산업 구성, 계절 특성이 외국인 근로자의 근무 패턴에 미치는 영향이 크다는 것을 보여줍니다.

고용 형태의 영향은?

고용 형태(정규직 여부)에 따라서도 뚜렷한 차이가 있었습니다. 정규고용이 32.0%인 반면, 미고용(비정규 포함)은 8.0%로 4배 이상의 격차를 보였습니다. 정규고용 외국인 근로자들이 더 안정적이고 지속적인 일감을 받는 반면, 비정규 형태의 근로자들은 불규칙한 근무 패턴을 보입니다.

매출 규모와의 관계

기업의 매출 규모도 영향을 미쳤습니다. 50-100억 원대 기업에서 30.6%로 가장 높았고, 50억 원 미만은 24.0%, 100억 원 이상은 12.7%였습니다. 중소 규모 기업이 상대적으로 높은 근로일수 비율을 보이는 경향이 있습니다.

외국인 근로자 현황의 의미

이 통계는 한국 제조업 현장의 외국인 근로자 배치와 근무 패턴을 보여줍니다. 소규모·저기술 기업과 지방 지역에 집중되는 특징이 뚜렷합니다. 이는 국내 제조업의 산업 구조와 지역 경제 편차, 그리고 외국인 근로자의 역할이 특정 분야에 집중되어 있음을 반영합니다.

데이터 출처와 한계

이 자료는 통계청의 외국인고용실태조사(농업, 제조업 분야) 중 일반제조업 부문 2025년 데이터입니다. 조사 대상은 5인 이상 상용근로자를 둔 제조업 사업체입니다.

데이터의 단위는 백분율(%)로 표현되어 있습니다. 원본 데이터에는 “일” 단위의 평균값도 포함되어 있으나, 본 통계 페이지의 주요 지표는 % 기준입니다. 근로일수의 정확한 정의(예: 특정 기준 이상 근무 비율, 특정 범주의 비중 등)는 KOSIS 원본 메타데이터를 참고하시기 바랍니다. 2025년 단일 연도 데이터만 포함되어 있어 연도 간 시간 추이 비교는 불가능합니다. 또한 “특성별” 분류가 여러 계층 수준으로 섞여 있으므로, 본 분석에서는 세부 분류(5자리 코드)만 활용했습니다.